醫管局取消升職凍薪安排 將向政府提交建議

醫管局歷時15年的「升職後凍薪」政策即將畫上句號。醫管局員工一直以來每年按薪級點加薪，但2002年實施新安排，升職員工須首年凍薪，在次年才可正式加人工，導致員工多年不滿，以及加速人員流失。據《星島日報》了解，醫管局今年九月與團體會議時開綠燈，近日在醫管局大會獲得通過取消有關安排，惟有關細節做法仍需商討，涉及金額亦要等待立法會審批。

醫管局歷時15年的「升職後凍薪」政策即將畫上句號 (資料圖片)

醫管局在2002年時，宣布所有當年6月15日後新入職的員工首兩年須凍薪；獲晉升的員工首年亦被凍薪，引起員工不滿，及增加人員流失。香港物理治療師協會昨日在社交網站宣布，「經業界努力爭取，並與相關部門多番溝通後，已初步與醫管局達至共識：被凍薪的同業將按現時薪級點額外給予一個增薪點」。

公院醫生年前曾發起靜坐，表達對公立醫院醫生薪酬調整的不滿 (資料圖片)

立法會衞生服務界議員李國麟指，多個專職醫療團體上年起開始就薪酬政策向醫管局表達強烈不滿，醫管局亦就此議題與業界舉行會議。他得悉上星期在醫管局大會中正式通過，但詳細做法仍有待商議，涉及金額需待立法會審批。香港放射師協會副主席溫紹斌早前亦有參與會議，認為當年推行原因可能與經濟衰落有關，他透露今年九月的會議中，席上醫管局行政總裁梁柏賢對取消「升職後凍薪」政策開綠燈，但新入職首年凍薪需繼續沿用，以及頂薪點員工不會再另加薪金。

醫管局證實，大會早前通過取消員工獲晉升後頭一年需暫停給予增薪點的安排 (資料圖片)

醫管局回覆證實，醫管局大會早前通過，取消於2002年6月15日之後入職的員工獲晉升後頭一年需暫停給予增薪點的安排，醫管局將向政府提交相關建議，目前仍在評估涉及員工數字。

醫管局家庭醫學統籌委員會主席梁堃華表示，美國、加拿大、英國、日本及內地等，流感活躍程度均處於高水平，提醒外遊市民要留意預防感染，在人多地方應盡量佩戴口罩，注意手部清潔。本港的冬季流感一般在每年1至3月，過去一至兩周的數據顯示，流感病毒陽性比率由7.61%，輕微上升至7.81%，略高於基線水平，會留意未來趨勢。

梁堃華。資料圖片

梁堃華在電台節目中表示，流感病毒一般在較涼的天氣會留存時間較久，擔心流感個案會上升 ，最近在診所也留意到上呼吸道感染個案不少。提醒6歲以下小朋友、65歲以上長者或孕婦，若感染可能會較嚴重，建議市民在高峰期來臨前接種疫苗，預留足夠時間產生抗體。

流感疫苗。 資料圖片

醫管局因應聖誕節和元旦假期，已啟動服務需求高峰期特別措施。梁堃華提醒市民多注意健康，若非緊急情況應該避免使用急症室，而18間家庭醫學診所會在明日及星期四提供門診服務，公立醫院會加強人手及增加病床，減少長假期後內科非緊急入院數目，以增加應診能力。醫管局會觀察情況 ，視乎求診需要靈活調配人手，並留意院舍有否流感個案或者爆發，以便盡早提供支援。