文/圖 金羊網記者 李煥坤
元宵已過去近一個月，記者巡城發現，多個小區貼有保安招聘告示。據廣州市人力資源市場服務中心統計，截至上月底，保安一職位列全市招聘崗位需求前五。截至3月17日，某招聘網站上近三日發佈的保安招聘信息達2301條，與此同時，記者注意到，不少用人單位不要求應聘者持有《保安員證”》。
困局1
薪高福利好也難招人
「招聘告示貼了好幾天，招不到人，現在連物管經理都坐在崗亭‘頂班’了。」市民王女士告訴記者。王女士住在廣州市海珠區濱江東路，近日她發現小區貼起了招聘告示。“之前一些相熟的保安也告訴我，他們做到元宵節之後就不來了。春節的時候我們不缺保安，春節後卻出現了‘保安荒’。”
記者走訪發現，不單是王女士所居住的小區，其周邊多個小區，如錦駿華庭、金豪嘉苑、世紀雲頂雅苑都紛紛貼出了招聘告示。而在某招聘網站上，近三日廣州已有2301條保安職位需求被發佈，相同時間內，我們熟知的緊缺工種——月嫂的招聘需求只有154條。
記者觀察到，為了吸引求職者，不少物業公司給出了可觀的福利待遇。比如廣州百嘉和物業管理有限公司提供食宿、購買社保、夏天有高溫補貼、發放節日慰問禮物；富力物業服務集團廣州公司包住、有年終獎、年底雙薪、年度體檢等。薪酬方面，基本在3500元以上，高的能到1萬元。
然而這樣的條件並不十分受應聘者青睞，不少招聘者向記者透露，招聘啟事貼了幾天還是沒有招到人。「一方面問的人不多；另一方面我們覺得年輕人做不長，年齡大的，我們又覺得他們適應不了工作強度。」一招聘人員告訴記者。
22歲的阿傑曾經做保安兩個月，他表示如果可以選擇是不會做保安的。「在我看來，保安是一份沒有技術含量的工作，雖然要倒班，但其實工作內容簡單，不太辛苦，適應了就好。如果可以的話，我還是想找些能提升自己能力的工作吧。」
解局1
供需失衡需提升保安待遇
廣州市保安協會相關負責人向記者介紹，中國現代保安服務業是在1984年產生的，改革開放初期，廣東作為勞務輸入大省，保安員可是熱門職位，各單位還能左挑右選，但現在外來工沒那麼多，這個職位也不「吃香」了。“目前保安行業呈現‘三低兩高’的現象——社會地位低、從業素質低、收入低、流動性高和年齡高。”
負責人分析，隨著我國經濟社會的發展和社會公眾安全需求的日益提高，對保安的需求會越來越高，但與此同時，這個行業卻留不住人，長此以往，保安行業供需失衡將加劇。「基於民眾對安全的需求，產生了保安員這個工種，但部分市民對保安不夠尊重，造成保安員職業歸屬感不強，不少年輕人將保安工作作為跳板，此外，保安員待遇不高，發展前景有限，招不來人也留不住人。」
針對「保安荒」的問題，市保安協會表示正探討保安員積分入戶可行性，增強職業吸引力；開展保安員的技能培訓與鑒定，拓寬職業發展前景；加大正面宣傳力度，增強保安員的自身認同感。
困局2
「持《保安員證》」成「優先錄用」條件
這邊廂物業公司頭疼「保安荒」，那邊廂業主擔憂急忙招來的保安是否真的能保平安。
「我看到我們小區招聘啟事上就18-50歲、身高165cm以上、身體健康三個條件，那他有沒有保衛小區安全的能力呢？有無犯罪經歷呢？我不知道物業招聘的時候會不會考慮，但這些是我們業主最為看重的。」王女士說。
根據《保安服務管理條例》規定，從事保安服務工作的人員應當經公安機關審查、考試合格後，取得《保安員證》才能上崗。曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰等人不得報考。
然而記者看到大部分招聘啟事並沒有在招聘條件一欄提及《保安員證》，少部分則把持有它列入「優先錄用」要求。廣州百嘉和物業管理有限公司招聘者告訴記者，不需要《保安員證》就可以上崗，工作後也不需要考。“我們不用那麼麻煩的。”富力物業服務集團廣州公司則稱，暫時不需要《保安員證》，“上崗後如果有需要會安排你去考。”
市保安協會負責人告訴記者，不持證上崗必然是違反條例的，但在現實情況下卻是無奈之舉。「從培訓考試到拿證需要20多天，在缺人的情況下，不少單位會覺得有人執勤總比沒人執勤好，因此出現‘先上崗後考證’的無奈之舉」。
解局2
公安機關加大對不持證上崗執法力度
據悉，目前廣州培訓持證保安員10.3萬，醫院、學校等重點單位保安持證率超過90%，物業小區持證率偏低，在80%左右。如何降低先上崗後考證對市民的影響？負責人介紹，廣州市公安機關與市保安協會共同研發並推廣保安員從業資格查詢系統。「通過這個系統，招用保安員的單位可以知道應聘者是否有從業資格，先把犯罪分子攔在門外，目前該系統已經推廣到500多家單位。」該負責人稱，先確定應聘者是否有從業資格，再安排其培訓、考試，縮短中間的時間差。
此外，近幾年執法力度也在加強。「根據《保安服務管理條例》，自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案。2018年我們處罰了126宗保安類違法行為，其中物業80多宗，主要問題是公司不備案和保安員不持證。」
「經過20多年的發展，保安服務公司和保安隊伍已成為維護社會穩定、維護社會公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量。但這個行業存在著‘三低兩高’等發展難題，我們希望在社會多方努力下，讓這個行業變得更好。」
