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深圳人才市場:緊閉的大門 焦慮的求職者

深圳人才市場:緊閉的大門 焦慮的求職者

深圳人才市場:緊閉的大門 焦慮的求職者

2020年02月14日 17:03

深圳是一座移民城市,以往每年春節過後,有這麼一個地方必定人氣鼎盛,那就是人才市場。

近日,記者來到位於深圳羅湖區的市人才大市場(現名為粵港澳大灣區人才創新園)和臨近的羅湖人才市場,看到的卻是另一番景象:受新冠肺炎疫情的影響,人才市場仍處於關閉狀態。不過,偶爾還是有一些行人停下腳步,駐足在招聘信息櫥窗前,拿出手機記下信息。

羅湖人才市場的招聘信息櫥窗還保留著節前的一些招聘信息,多數為製造業、服務業和互聯網購物平台等新興行業的招聘信息。前幾年,深圳常常傳出「招工難」的消息,特別是製造業普工有點缺。從這些看似「過時」的招聘信息也可以看出,企業為了招人所開出的待遇條件也不低。以現在許多人都在使用的叮咚買菜為例,現場的招聘顯示配送員和拉新(APP推廣員)的綜合工資8000元至12000元,入職前三個月保底6500元,但上班時間較長。

多家人力資源服務公司,得到最多的回復就是:恢復相關招聘活動仍沒有具體時間表。

智聯招聘最新發佈的調查報告顯示,新冠肺炎疫情導致2020年春節假期延長,企業復工情況不一,超半數的企業推遲復工時間至2月10日,春節後復工第一周的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%,求職者對疫情影響的調整更為靈敏,簡歷投遞數量同比銳減83.35%。

「我之前在龍華的一家工廠上班,年前辭了工準備回老家,但春節前新冠肺炎疫情開始爆發,我考慮再三還是決定留在深圳過年。」這時,記者遇到前來求職的陳佳(化名),「我已經打了好幾家公司的電話,要不就說還沒有正式開工,要不然就是暫停招聘計劃。」

「其實,現在很多公司都還沒有正式復工,為什麼還要跑來現場呢?」記者問。

「我也是沒辦法,想來碰碰運氣,結果沒想到市場還是沒有開門,只好看看有沒有合適的公司留下聯繫方式。」陳佳說到,「我已經一個多月沒有開工,節前又把去年攢下來的錢寄回了老家,生活壓力很大。問了好幾家公司,只有一家公司說要等到疫情解除後才可以安排面試。」

不過,也不是所有企業都推遲招聘,一些與口罩等相關救援物資生產企業和家政等服務類型的行業,就非常急缺人手。記者隨機電話採訪了一家家政服務公司,對方表示現在人手非常緊缺,但目前的處境有點「兩難」,現在所有小區都實行封閉管理,外來人員進不去,僱主這時候請人也不放心;另一邊,公司急需一些在廣東過年且通過體檢的應聘者,但前來應聘的人寥寥無幾。

「還是回家多打幾個電話,問問情況。」陳佳轉身向記者告別,但看得出他臉上的一絲無奈。

粵港澳康養產業協會17日舉行「跨境康養智慧平台發佈會暨跨境康養愛心服務隊成立儀式」,共同見證跨境康養邁向智慧化。

粵港澳康養產業協會推出全港首個「跨境康養智慧平台」。巴士的報記者攝

粵港澳康養產業協會推出全港首個「跨境康養智慧平台」。巴士的報記者攝

為響應國家政策導向,協會推出全港首個「跨境康養智慧平台」,並成立「跨境康養愛心服務隊」,構建粵港澳三地康養服務的高效協作網絡。智慧平台以整合預約、健康管理、康復支援及跨境照護等服務功能, 推動粵港澳在康養信息、專業資源及服務標準上的互聯互通。

粵港澳康養產業協會常務副會長兼秘書長王松指,當前在大灣區24家廣東院社計劃院舍入住的香港長者有657位,院舍服務或有缺失,缺乏瞭解兩地情況的跨境服務團隊。愛心服務隊將從常駐大灣區的近10萬長者開始,通過數據分析,為他們提供居家上門關心等服務。

粵港澳康養產業協會常務副會長兼秘書長王松。巴士的報記者攝

粵港澳康養產業協會常務副會長兼秘書長王松。巴士的報記者攝

目前,愛心服務隊目前有約15位成員,外加一台機器人,將以專業團隊與在地支援網絡為基礎,聯動三地醫療、護理及社區服務單位,為長者及家庭提供個案協調、 跨境轉介與跟進支援。

副會長代娜玲指,跨境養老最重要的是「專業+資源†情感」結合,做好跨境醫療、交通銜接,保持家人式服務,多同兩地家人溝通,讓院友住得開心,家人放心。

粵港澳康養產業協會副會長代娜玲。巴士的報記者攝

粵港澳康養產業協會副會長代娜玲。巴士的報記者攝

域塔物流科技主席兼行政總裁陳建中認為,香港樂齡康養市場面臨土地成本高、人手稀缺兩大挑戰,單靠本地資源運營困難。而智慧平台整合香港與大灣區資源,打造一站式APP,涵蓋衣食住行、醫療娛樂等,利用集團跨境物流與供應鏈資源支援平台運營。未來希望與政府、各單位、機構等加強深度合作,進一步改善樂齡市場生態圈。

域塔物流科技主席兼行政總裁陳建中。巴士的報記者攝

域塔物流科技主席兼行政總裁陳建中。巴士的報記者攝

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