指工作條件持續惡化 巴士工會要求今年加薪5%

汽車交通運輸業總工會率同屬下5間巴士分會下午舉行記者招待會，向專營巴士公司提出今年全港專營巴士員工加薪5%的要求。

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總工會認為，儘管專營巴士公司在去年受到新冠疫情影響而乘客量減少，但是政府已推行保就業計劃及向其作出多項補貼。政府亦已批准多間專營巴士公司從本月份起開始提高票價，使資方有更多財政能力以合理加薪給員工。

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工會續指，專營巴士員工去年受凍薪、縮減加班時數、削減多項福利、壓縮人手、甚至裁員等措施的衝擊，工作條件持續惡化，仍然堅守崗位，減低巴士公司的財政損失，認為資方應肯定員工的辛勞付出和合理加薪。

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工會又指，員工所感到生活壓力日益加重，而且受去年凍薪的影響，員工已承受2019年的3%通脹而實際收入減少，而財政司司長預計今年整體通脹率為1.6%，因此在沒有合理加薪下，員工將遇到生活水平持續下降的問題，故認為公司應負起照顧員工的社會責任。工會續指，員工期望資方合理加薪，使他們在經濟增長下，得以減低生活壓力。

人力資源服務供應商表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計，建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨著經濟復蘇，就業市場料未來幾個月進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。

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按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同高才通來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。