打工仔離職日派散水餅 上司無品反應行為惹爭議

按照職場傳統文化，離職時會向上司及同事派「散水餅」，表達感謝之意，「好嚟好去」。不過有打工仔就分享「散水」的不快經歷，指自己因健康問題辭職，並準備了曲奇作「散水餅」，怎料不嬲唔妥佢的上司竟出言諷刺，甚至做出過分舉動！

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有網民向社交媒體Facebook專頁「公務員Secrets」投稿，表示早前因健康問題決定「裸辭」，好好調理身體。樓主坦言，因辭職後將失去收入，「唔敢使咁多錢」，加上其任職部門的人數較多，所以最終選擇在離職當天派曲奇予上司及同事，作為「散水餅」。

有打工仔離職當天派「散水餅」，竟遭上司出言諷刺等。網圖（示意圖，非當事人）

本來一切相安無事，不過樓主就指其中一名「一向唔多鍾意我」的上司，在收到其「散水餅」後，便在座位上大聲表示：「果然係散水餅，又散散哋，又水水哋，仲要係餅，真係餅如其名！」樓主聞言感到不快，但考慮到日後不會再跟對方有來往，便「當聽唔到」算數，未有與對方計較。怎料更過分的原來在後頭，當樓主準備離開公司時，該名上司竟特地走到其附近「掉咗塊餅」，令樓主感到非常難受。

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樓主批評該名上司毫不尊重，「你要掉咪等人走咗先掉，唔鍾意食咪直接講」，認為「散水餅」是代表示少少心意及感謝，即使不領情亦不應如此不尊重。樓主表示一直想「好來好去」，不解對方為何要「撕爛塊面皮」。

帖文引起網民熱烈討論，不少人都批評該名上司的行為過分，又安慰樓主不要太在意，「有好多人都唔識尊重人，無謂放喺心度！傷身！」、「你應該慶幸你終於離開唔使對住（呢）啲人」、「恭喜你離開咗呢個部門，最後人地離職嗰日都要咁冇禮貌，平時都唔方好工作環境」。

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另外亦有網民認為樓主理應「把握」離職機會，狠狠與該名上司「死過」，「其實你都走啦，使咩同佢客氣，開佢波嘛，佢又無面，你又可以心情舒暢」、「換轉係我，我一定嘈爆佢，橫掂都last day了，怕咩呀！將咁耐以來嘅氣一次過全爆啦」、「畀著我，都last day，教返佢乜嘢叫尊重」。

資料來源：「公務員Secrets」FB

有港女發文詢問網民，應否為年過60歲的父母購買自願醫保。她指父母現時僅依賴公營醫療，雖有高膽固醇、初期白內障等小毛病，但仍擔心現在投保「會唔會太遲」，隨即引發網民辯論。

有港女發文詢問網民，應否為年過60歲的父母購買自願醫。資料圖片

反對者指保費高昂條款多

不少網民直言，以樓主父母的年齡及健康狀況，投保可能「唔抵買」，因保費相對昂貴，且可能附帶多項「不保事項」。有自稱業界人士的網民更坦言：「呢個年紀、呢個病歷，唔係你肯唔肯買，係人哋肯唔肯賣俾你」，提醒長者若有心臟病或糖尿病等長期病患，保險公司極可能拒保。

樓主父母年過60。AI生成圖

支持者籲「有心唔怕遲」

然而，更多網民認為「有心唔怕遲」，並分享親身經歷。有過來人表示，為家人投保三年後即不幸患癌，成功索償二百多萬，感嘆「最重要係，你唔會忍心見到佢哋排公立」。另一網民指父親投保十多年，其後在私家醫院花費50萬，保險賠償九成，強調「有能力選擇私或公係已經好好」。

樓主稱「你唔會忍心見到佢哋排公立」。AI生成圖

過來人教路：誠實申報病歷

有網民建議必須誠實申報所有病歷，避免日後索償爭議。在計劃選擇上，可考慮「最高自付費」方案以降低保費，主要應對癌症等嚴重疾病風險。亦有人提議可搭配意外保或具危疾保障的年金產品，為長者提供多重保障。

樓主父母身體有小毛病。AI生成圖

網民總結：量力而為

討論最終未有定案，但有網民以風險管理作結，指為父母買醫保如同博弈，「都係講賠率」，做錯決定代價沉重，但選對策略或能在關鍵時刻換來安心。網民普遍認同，每個家庭狀況不同，應按實際經濟能力與健康情況，諮詢專業意見後再作決定。