中評社桃園5月12日電針對華航機師染疫、諾富特桃園機場飯店疫情擴大，為何都是華航系統出問題？英系、民進黨前「立委」郭榮宗接受中評社訪問表示，華航還是屬於公營體系，華航有自己包袱與老舊文化，疫情擴散就是管理出問題，出問題是人事指派不是防疫環節，疫情指揮中心指揮官陳時中再厲害，也不能管到華航諾富特的人事。
他說，不管「中央」地方怎樣「甩鍋」，互踢皮球，最高行政長官是蘇貞昌，不能疫情出狀況，責任由底下部屬來扛，蘇貞昌的職務是蔡英文賦予，人事問題，只要「秉公」處理就好，用人唯才，不是經營小派系，即使安排自己人馬也沒關係，重點是把工作做好。
郭榮宗曾任民進黨3屆「立委」、2屆桃園觀音鄉長、2014年底桃園「三合一」選舉，當選首屆桃園市議員，後來因案宣告當選無效之前，主動宣佈辭職，曾任桃園航勤（簡稱桃勤）董事長，後來被「行政院長」蘇貞昌換掉，妻子郭蔡美英是第二屆桃園市議員。
4月20日華航爆出第一起機師染疫後，疫情持續升溫，陸續爆出華航諾富特事件36人確診，包括13名華航本國籍及印尼籍機師、1名空服員、9起家庭群聚共15人感染、6名諾富特飯店員工、1名飯店外包商染疫。
諾富特飯店也是華航系統，為何都是華航出問題？其他民航公司都沒有染疫風險？
2019年起曾擔任桃勤董事長一年多的郭榮宗，對於台灣各家航空公司有接觸，也了解公營與民營的組織差異。
他認為，華航確實機隊多，據點也多，加上政府與公股協助，華航本身發展條件，比長榮等民航公司來得好，只是提到管理就輸別人很多，華航從早年成立，就是空軍退役下來將領來領導，本身自有一套文化，甚至還有將領二代、三代在華航，就算政黨輪替兩次，民進黨著手改善，頂多董事長換人，總經理與內部文化沒有辦法改善。
郭榮宗也舉自己曾任的桃勤為例，桃勤也是華航與「交通部」持股，可以指派董事長，但是管理階層還是由華航來主導，仍屬於總經理制，桃勤內部仍有飛官將領第二代甚至第三代，他就曾處理在桃勤服務五年，還是臨時員工，如果表現不好就辭退，經過協調才改變一些內部文化。
他說，華航在這波疫情確實賺錢，主要還是靠貨機「金雞母」，甚至很早就把客機改貨機，成功接收其他貨運市場，這說明只要管理好，就能夠賺錢，反觀管理鬆散，就發生在防疫旅館的管理，這次疫情擴散就是管理出問題，便宜行事，除了開罰之外，哪能怪罪防疫指揮中心？陳時中總不能管到諾富特人事。
郭榮宗認為，不能華航賺錢或防疫成就，都是蘇貞昌的功勞，防疫旅館出問題都是別人的錯，當然疫情擴大，蔡政府要概括承受，尤其蔡英文是民選，要對全民負責，別忘了，蘇貞昌職務是蔡英文賦予，蘇更應該承擔，不能只是拿著桌球桿站在鏡頭前，宣佈哪些福利加碼，結果現在出問題，都是底下的人來扛。
他告訴中評社，蘇貞昌是最高行政長官，掌握所有用人，當然外界不能過問怎麼用人，人事只要「秉公」處理就好，用人唯才，不是經營小派系，即使安排自己人馬也沒關係，重點是要把工作做好。
