馬會獲評「香港最具吸引力僱主」

在本港75間大型企業中，馬會的各項指標獲最高的整體評分。

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馬會獲國際人力資源機構Randstad評選為香港最具吸引力僱主。馬會過去在調查排名皆在前5之列，今年榮膺榜首位置，於本港75間大型企業中，在各項指標獲最高的整體評分。

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僱主品牌調查是由Randstad委託進行的獨立及公開調查，以了解在職及求職人士對僱主品牌的看法。2021年的調查特別關注在新冠肺炎疫情前後，職場信心的轉變，調查於今年1月訪問2,630名年齡介乎18歲至65歲在港工作的在職及求職人士。　

馬會人才招聘部主管鍾維一(左)及人才招聘部高級經理蔡居安(右)代表領獎。

疫情期間，馬會堅守公眾安全健康，得以一直「馬照跑」，持續為社會貢獻稅款及慈善捐款。至今，馬會已就疫情的緊急援助及應變工作，審批撥捐超過10億港元。

馬會在疫情期間為員工提供支援，實施多項措施，包括：提供口罩、彈性工作安排及營運、交通津貼、穿梭巴士服務；適時發放最新資訊促進雙向溝通，以及為合資格員工提供特別津貼，以保障員工的健康及福祉。

馬會於人力資源機構Randstad的2021年僱主品牌調查中，獲評選為香港最具吸引力僱主。

馬會最近推出自願性質的新冠肺炎疫苗接種支援計劃，為員工提供特別假期，以及額外的醫療和人壽保險保障。

東華三院「奔向共融」—香港賽馬會特殊馬拉松 2026 周日（11日）在中西區海濱長廊及龍和道舉行。這項由香港賽馬會慈善信託基金支持的賽事，今年吸引超過5,500名不同能力跑手及伴跑員參與，再創參加人數紀錄。

勞工及福利局局長孫玉菡（左三）、馬會董事羅啟華（右三）、東華三院第一副主席曾慶業（左二）主持東華三院「奔向共融」 — 香港賽馬會特殊馬拉松2026起步禮。馬會圖片

勞工及福利局局長孫玉菡、馬會董事羅啟華、東華三院第一副主席曾慶業主持賽事起步禮，並為參賽者打氣。

馬會董事羅啟華在東華三院「奔向共融」 — 香港賽馬會特殊馬拉松2026起步禮上致辭。馬會圖片

馬會董事羅啟華致辭時表示，特殊馬拉松帶來的意義，遠不止於一天的賽事。這個項目持續提供多元化的支援，鼓勵參加者增強體魄，同時推動社會共融。馬會一直重視市民福祉，並以「衞生健康」為其中一個重點策略，歷來支持包括東華三院在內的不同機構，推出各類型項目，推動市民培養健康的生活模式，提升身心健康。

勞工及福利局局長孫玉菡（左）致送紀念品予馬會董事羅啟華（中），並由東華三院第四副主席暨社會服務委員會主任委員李曠怡（右）陪同。馬會圖片

馬會自2012年起透過其慈善信託基金支持東華三院舉辦「奔向共融」—香港賽馬會特殊馬拉松，讓智障人士享受運動的樂趣，鼓勵他們積極參與社區活動。

馬會董事羅啟華與馬會義工隊CARE@hkjc及參賽者合照。馬會圖片

馬會董事羅啟華與馬會義工隊CARE@hkjc及參賽者合照。馬會圖片

今年除了本地參賽者外，賽事亦吸引來自北京、廣東省及澳門的智障跑手及伴跑員參與其中。大會為每位智障參賽者安排一位伴跑員，以二人一組形式參加3公里的賽事，同時安排賽前練習，拉近參賽者與伴跑員彼此間的距離，建立默契。勝出的隊伍更會獲贊助，參加港外的馬拉松比賽，擴闊視野，增強自信心。

勞工及福利局局長孫玉菡（中）、馬會董事羅啟華（右）及東華三院「共融大使」蘇樺偉（左）合照。馬會圖片

大會今年繼續舉辦1公里「傳．家跑」項目，讓6至11歲智障兒童及其家人一起享受運動的樂趣。為進一步推廣傷健共融，大會今年增設1公里「共融跑」，吸引其他殘疾人士，包括視障、聽障或精神復元人士的參與。是次特殊馬拉松更招募約800名義工，包括馬會義工隊CARE@hkjc成員擔任伴跑員或場地支援，一同與參加者分享跑步的樂趣。

今年逾5,500名不同能力跑手及伴跑員參加東華三院「奔向共融」 — 香港賽馬會特殊馬拉松2026，身體力行宣揚傷健共融。馬會圖片

今年逾5,500名不同能力跑手及伴跑員參加東華三院「奔向共融」 — 香港賽馬會特殊馬拉松2026，身體力行宣揚傷健共融。馬會圖片

今年逾5,500名不同能力跑手及伴跑員參加東華三院「奔向共融」 — 香港賽馬會特殊馬拉松2026，身體力行宣揚傷健共融。馬會圖片

馬會的捐助還包括支持東華三院繼續推行「愛融樂長跑會」─由教練定期為熱愛跑步的智障人士提供專業指導；活動亦包含「綠色馬拉松」元素，提倡減少廢物和循環再造，推廣愛護環境的訊息。