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從地鐵站到太空站都沒有英語?美國有話說了

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從地鐵站到太空站都沒有英語?美國有話說了

2022年01月20日 20:01 最後更新:20:06

美國有點不高興。北京冬奧會舉行在即,京津地區的地鐵站名的英語翻譯,幾乎全部消失,代之以中文拼音。如果美國媒體可以上太空,你將發現中國的太空站是用中文的。

中國太空站。資料圖片

中國太空站。資料圖片

「各地鐵站使用了40年的英文station一律以拼音Zhan所取代,甚至標誌方位的East、South、West、North也全部變成dong、xi、nan、bei。」美國人看不明,也想不通;一度努力學習西方文化的中國,竟然「去英文化」,中國難道不要來矽谷交流高科技?北京冬奧出現「去英文化」,不僅表現在街區景觀的名稱上,也反映在文化教育的體制中。《美國之音》稱︰「去年兩會期間有官員建議不再將英語列為高考必考、義務教育必修的課程,結果去年9月教育部就在上海試點,取消了小學生英語考試。」

2021年3月全國兩會召開,全國政協委許建議「取消英語中小學生主科地位」。理由很簡單︰「自國家推行英語教育以來,不少家庭傾盡大量心血培養孩子學習英語技能。英語教育市場需求旺盛也滋生了五花八門的英語培訓機構。建議取消英語主科地位,或許能夠減低一些家庭的教育費用支出,減少英語培訓市場的亂象發生,緩解對英語缺乏興趣或是成績不佳學生的焦慮,激發學生加強素質教育的學習。」

是年7月國家提出教育改革,名為「雙減政策」。「雙減」之意,一是減輕內地義務教育(又稱免費義務教育,現限為小學6年、中學3年)階段學生的作業負擔;二是壓減學科類校外培訓(類同香港的補習班)。《紐約時報》認為這是一個巨大的轉變︰「2018年有近兩億中國學生學習外語,從小學一直到大學,因為長期以來,閱讀和說英語的能力被認為是高薪工作、出國留學機會和更好資訊獲取管道的關鍵。」

《美國之音》今天以另一個角度解讀,文章標題〈習時代的去英語化:文化自信還是夜郎自大?〉內容想要說些什麼?就是認為中國要走封閉的路線。不過,論者似乎忽略美國對中國留學生的限制、阻止中美企業科技交流的事實。

習近平主席日前在〈2022年世界經濟論壇〉演講中提到︰「經濟全球化是時代潮流。大江奔騰向海,總會遇到逆流,但任何逆流都阻擋不了大江東去。動力助其前行,阻力促其強大。儘管出現了很多逆流、險灘,但經濟全球化方向從未改變、也不會改變。世界各國要堅持真正的多邊主義,堅持拆牆而不築牆、開放而不隔絕、融合而不脫鉤,推動構建開放型世界經濟。」這是不點名的批評時下美國的對華政策。

「中國學習英語那麼多年,英美尊重中國了嗎?」網民對減輕內地英文教育的一個直覺反應。中國2001年尋求與歐洲太空總署合作,參與國際太空站(ISS)建設而不果,原因是西方需要技術保密;2011年美國通過《沃爾夫條款》,立法禁止了美國太空總署(NASA)署與中國進行任何科學或技術交流。中國怎麼辦?唯有自行研發建造國產的太空站,2021年,中國太空站終於完成這個計劃。

不單只京津地區的地鐵站名「去英文化」,中國的太空站更是全中文化,外國航天員想要進駐中國空間站,先要申請,然後通過中文測試。換言之,中文即將成為了太空語言。

美國人要學中文嗎?奉勸要趁早,事關中文不容易學的。




深藍

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

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冬奧

華為CEO任正非日前致貴州中學母校的新春賀年信,表示:「現在雖是冬天,但是春天很快就會到來。」華為《心聲社區》在差不多時間,轉發2001年任正非訪問日本後寫下的《北國之春——任正非日本之行,學習過冬》。

日本的冬天。AP圖片

日本的冬天。AP圖片

現在不足兩星期就是農曆新年,任正非提到春天來臨了,是否預示華為今年將擺脫美國全面制裁的困境,重新找到方向出發?2021年華為銷售同比下滑28.9%,手機業務尤其倒退。行內分析2022年市場前景亦將充滿不確定因素,任正非所指的春天在哪?我們暫時沒有太多關於華為詳細的商業部署資料,不過可以從《北國之春》的文章推敲一下。

原文開篇這樣說︰「在櫻花盛開、春光明媚的時節,我們踏上了日本的國土。此次東瀛之行,我們不是來感受異國春天的氣息,欣賞漫山遍野的櫻花,而是為了來學習度過冬天的經驗。」21年前的日本依然迷失,「日本從20世紀90年代初起,連續十年低增長、零增長、負增長⋯⋯這個冬天太長了。」任正非最想知的是「日本企業是如何渡過來的?他們遇到了什麼困難?有些什麼經驗?能給我們什麼啟示?」當年時藉全球科網泡沫爆破,華為發展出現波折,業務增長同比大幅回落。任正非對冬天有感而發︰「華為總會有冬天,準備好棉衣,比不準備好。」

日本創造了上世紀六七十年代的經濟奇跡,工業生產、科技研發水平節節上升,一度趕上了美國,不過,日本還是在80年代遇上漫長的冬天。為什麼?任正非說︰「日本企業真正感到了,不是做什麼事好,做什麼事不好,關鍵在於有無核心競爭力。」這個教訓,任正非記住了。

短短日本之行,任正非看出了本質問題︰「日本的企業相比亞洲其他國家已經比較國際化,但他們總結他們的失敗之因時,還是說他們不國際化。」華為,同樣是國際化不足︰「華為的國際化步伐更難,僅僅因為大量的外籍員工,讀不懂中文的文檔,大量的國內員工英文也沒過關,就足以看到華為的國際化是多麼的困難。如果不克服這些困難,華為也可能是曇花一現。」

靠一國人才不足以百花齊放,匯聚各方的科學技術優勢才能成大業,美國長踞世界創新大國之首,就是美國面向全球70多億人口,能吸引最精英人才前來創新創業。

從此,華為在招攬國際人才方面,投入重大資源。內地報導︰「2019年起,華為發出全球招募令,計畫在全世界招聘20至30名天才少年,這些少年應該滿足四個條件:夢想以科技的力量讓世界變得更美好;樂於探索未知,渴望從事最前沿的科技研究;有志於成為技術領軍人物;敢於創新、敢為天下先。」

任正非準備迎來春天。資料圖片

任正非準備迎來春天。資料圖片

據悉,「華為現在有超過1.5萬名科學家及專家,其中數學家有700多名、物理學家有800多名、化學家有120多名,還有近60000多名應用型人才開發產品。而且這些人中有相當一部分是『高鼻樑』的外國人。」估計華為近20萬員工,其中有3萬人是外國人。

華為的國際人才庫實力愈來愈強,便可快速進行不同領域的發展,從芯片、人工智能、大數據、汽車軟件、操作系統等,這都是核心技術,有了核心技術就等如擁有核心競爭力,華為汲取日本企業的教訓,2022年可望走出冬天迎來新春

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