英法院判決：稱男人「禿頭」可視為性騷擾 等同評價女性胸圍

彭博社報道，英國就業上訴法庭本周四(12日)判定「禿頭」這一稱呼是「性騷擾」的表現之一。判決書指出，評價男性「禿頭」與評價女性「胸部大小」的行為等同。

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報道表示，該決定是在有關電工托尼·芬恩一案中做出的。案情透露，托尼·芬恩在一家位於英國東北部約克郡的企業工作，在其工作期間，該工廠主管傑米·金在2019年的爭執中多次稱托尼·芬恩為「禿頭」，並威脅要「修理」他。芬恩因此提出控告，認為其存在「性騷擾行為」與「暴力解僱行為」。

示意圖，非涉事人

由三名男性組成的仲裁小組一致認為，由於「禿頭」現象在男性中更為普遍，因此它與「性別歧視」具有潛在關聯，該小組同意托尼·芬恩抱怨的不是工作中常見的「行業術語」（Industrial Language），而是與他的年齡和頭髮有關的稱謂。

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該仲裁小組還將評價男性「禿頭」與評價女性「胸部大小」的行為等同，認為兩者具有同樣的「性騷擾」本質。

托尼·芬恩提出的「暴力解僱行為」指控同樣獲得勝訴，具體的索賠日期將會由法院決定。

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英國國防部最新調查顯示，過去一年內，約67%女性常規軍人曾遇到帶性暗示或不恰當的性相關行為，比例為男性的近兩倍。

調查首次披露具體行為

官方文件列出多項具體情況，包括以外貌作出性意味評論、以令人不安方式長時間盯視，以及在工作期間被作出不必要的身體接觸。

調查按行為分類統計，受訪女性中約兩成表示曾被同僚作出低級或帶性意味評論，約四成稱曾被注視方式令自己不適，另有受訪者提及在公開工作區域被碰觸肩膀、手臂等位置。

報告指出，相關行為最常出現在駐地營房及訓練單位等公開場合，而非私下環境。

男女比例差距明顯

文件同時顯示，男性常規軍人中，約34%回答曾遇上不當性相關行為，比例遠低於女性。

超過九成女性受訪者認為這些情況令人不安，其中部分人表示在遇到相關行為後會調整駐地內的日常行程，避免與部分同僚接觸。

官方公開的軍隊構成資料顯示，女性在英國武裝部隊中佔約 12%。

多項細節由外媒核實

調查內容公布後，英國《衞報》《路透社》等外媒先後報道，均引用官方文件，指英軍內部存在「高比例女性曾遭遇不當性相關行為」的情況。部分報道更指出，行為範圍由言語暗示延伸至近身接觸，且多數都發生於執勤環境。

多間媒體亦提到，這份文件為英軍首次將不同類型行為以具體比例公開，當中涉及注視、評論、接觸等細節均已在報告內標明類別與比重。

調查結果仍引起持續關注

英軍性別比例偏低，而女性受訪者中近七成表示曾遭遇不當性相關行為，加上部分細節集中於日常執勤場所，使調查結果在英國國內持續成為公共討論焦點。

英國國防部調查指出，女性軍人在日常面對多種性暗示行為，最新文件亦首次公布具體分類比例。英國女兵，圖片來源：英國國家陸軍博物館