林健鋒：年招3.5萬人才未夠補缺口  冀推稅務置業優惠增吸引力 

政府公布「搶人才」、「搶企業」措施細節，身兼行會成員的商界立法會議員議員林健鋒回應指，很高興見到政府落實施政報告中相關人才政策。但他指過去兩年本港流失14萬人才，當中三分二屬高技術人口，政府即使每年招徠3.5萬人，仍不足以彌補缺口。指商界期望當局見到後續有更多有力措施出台。

林健鋒。資料圖片

林健鋒指，政府推出「人才服務窗口線上平台」是造橋鋪路的第一步，但要真正令專才願意來港，須在衣食住行各等方便提供具吸引力、競爭力的內容，強調當局要對症下重藥，提供子女免稅額、子女教育扣稅、「買家印花稅」豁免等房屋、教育等配套優惠政策吸引他們。

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對於「高端人才通行證計畫 」，林健鋒指認為計畫有「鬆綁」空間，當局亦可考慮根據個別行業特性彈性處理，例如一些以可考慮以特定專業而聞名的院校的相關專業畢業生，以更精準地吸引香港所需人才。至於政府成立「引進重點企業辦公室」，林健鋒建議當局除了制定目標企業名單，更要把目光放長遠，例如未來在規劃「北部都會區」發展策略時，將行業的發展需要納入長策考慮之中，為其預留土地，讓這批產業帶動本地企業向高端高增值方向發展。

林健鋒期望政府推出更多優惠吸引人才。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡在德國慕尼黑的最後一日訪問行程，出席香港人才服務辦公室在當地與青年創業組織合辦的創科創業提案大賽，擔任頒獎典禮主禮嘉賓。

勞工及福利局局長訪問德國招攬創科人才來港。政府新聞處圖片

孫玉菡致辭時讚賞參賽者巧妙結合香港的優勢，設計面向亞洲市場的商業方案。他強調科技和人才是驅動經濟和社會高質量發展的核心動力，香港作為亞洲國際都會，正在積極招攬國際高端人才，配合香港「八大中心」戰略定位的發展，為高質量發展注入新動能。

勞工及福利局局長訪問德國招攬創科人才來港。政府新聞處圖片

逗留德國期間，孫玉菡亦與國際青年商會德國總會和一班在德國的留學生共晉午餐，了解他們的生活情況，並介紹香港的最新發展，邀請他們考慮來港發展。

孫玉菡星期一晚返港。