目標3月底前聘請多80人 入境處院長提供通過體能測試5大貼士

不乏有志投身入境處的年青人：

康凱承認，近年的申請人數確有輕微下跌趨勢，但仍不乏有志投身入境處的年青人。以去年為例，投考主任的人數約為4500人，較前年的約7000人減少，去年投考助理的人數約為8400人，亦較前年的12300人下跌。而根據經驗，職位申請的數字會因應不同的環境因素而有所上升或回落，例如整體經濟環境、畢業生求職季節、疫情變化等。加上近年的職位選擇比較多，政府工未必是年青人的第一選擇。

康凱指投考者應留意國家及社會的發展。

他強調，縱使投考人數輕微下跌，但入境處會繼續以招募德才兼備的年青人為原則。入境處是一支經常與市民接觸的紀律部隊，加入部門的年輕人必須對服務社會有熾熱的初心。

康凱指，入境處於過去數年亦透過教育局向內地升學的港人介紹及推廣入境處的工作機會。

入境處推行多方面措施加強宣傳招聘活動：

為吸引更多有志人士投考，康凱表示，入境處推行多方面措施加強宣傳招聘活動，當中包括製作宣傳海報、拍攝職位介紹短片、舉辦職業講座及招聘日等。疫情期間，部門亦積極參與不同院校的網上招聘會，透過不同渠道向年青人及應屆畢業生推廣部門資訊，及吸引人才加入入境處。較早前，招聘組亦參與大型職業博覽會，向市民介紹入境處的招聘職位。

康凱指，職位申請的數字會因應不同的環境因素而有所上升或回落。

另外，入境處於過去數年，亦透過教育局向內地升學的港人介紹及推廣入境處的工作機會，讓他們回港時考慮加入入境處，約成功招募10名人員，當中包括主任及助理。

無論是投考入境事務主任或入境事務助理員的職位，考生必須通過第一關的體能測試。

綜合考生過去未能成功投考的5個主要原因：

康凱強調，入境處是香港一支專業的紀律部隊，對考生的紀律及體能有嚴格要求，他綜合考生過去未能成功投考的5個主要原因：

１.未能通過體能測試

２.衣著欠端莊

３.面試遲到

４.太緊張影響表達能力

5. 對時事認識不足

過去投考者未能通過體能測試，8成於進行「蹲撐立」因姿勢欠標準而不合格。

院長提供5大投考貼士：

１.儀容外表要整潔，衣著要得體

2.準時到達面試場地等

3.多了解入境處的工作性質、職能及相關職位的職責，並留意國家及社會的發展

4.審視自己的性格是否適合擔任相關的職務，能否善於溝通，對社會及世界是否有敏銳的觸覺，及是否講求團隊精神及紀律；而入境事務主任更需要具備領導才能及管理能力

5.通過體能測試，考生應該及早作準備， 避免「臨急抱佛腳」

康凱建議，投考者的儀容外表要整潔。

康凱續謂，無論是投考入境事務主任或入境事務助理員的職位，考生必須通過第一關的體能測試，才有機會得到面試的資格。要通過體能測試，考生應該及早作準備， 避免「臨急抱佛腳」。考生必須以持之以恆的態度，鍛鍊出良好體格，除了要經常作自我鍛鍊外，亦須留意體能測驗中每項動作的要求。

入境處會繼續以招募德才兼備的年青人為原則。

未能通過體能測試 8成於進行「蹲撐立」不合格：

他指，過去投考者未能通過體能測試，8成於進行「蹲撐立」因姿勢欠標準而不合格，入境處招聘組提醒考生於練習時，參考上載於入境處網頁內有關體能測驗的示範短片，以作好準備。

康凱指，入境處是一支對國家高度忠誠的隊伍，堅定履行維護國家主權。

另外，康凱又指，入境處是一支對國家高度忠誠的隊伍，堅定履行維護國家主權、安全和發展利益的責任，非常歡迎愛國愛港的年青人加入，一起堅守國家的南大門。

此外，國家主席習近平強調「青年興則香港興」。入境處於2013年12月已成立「入境事務處青少年領袖團」- Immigration Department Youth Leaders Corps (簡稱 IDYL)，希望為社會培育新一代的年青新血。同時透過培訓，向學員們灌輸國民意識、入境知識，並透過活動及義務工作幫助他們培育正向思維，吸引成員於中學階段多認識入境處，並考慮將來加入入境處成為終身事業，現時約有400名成員。

康凱表示，入境處推行多方面措施加強宣傳招聘活動。