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外傭彈性安排5.1終止 不獲延長合約及延後返回原居地

社會事

外傭彈性安排5.1終止 不獲延長合約及延後返回原居地
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外傭彈性安排5.1終止 不獲延長合約及延後返回原居地

2023年03月10日 14:02 最後更新:15:27

因應本港疫情漸緩,政府3月10日提醒外籍家庭傭工及其僱主,應對2019冠狀病毒病的彈性安排將於5月1日終止,僱主需盡快與外傭商討有關聘請、續約或返回原居地的安排,以免違反有關規定。

勞工處提醒僱主需盡快與外傭商討有關聘請、續約或返回原居地的安排,以免違反有關規定。資料圖片

勞工處提醒僱主需盡快與外傭商討有關聘請、續約或返回原居地的安排,以免違反有關規定。資料圖片

勞工處表示,就所有於4月30日或之前屆滿的外傭合約,僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限,在「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下,延長最多6個月。但處方指,如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長,其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮,如僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭,應考慮申請與現任外傭續約。處方又指,上述申請需要在合約屆滿日或之前遞交至入境處,逾期遞交的申請概不受理。

資料圖片

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處方表示,此延長現行合約6個月有效期限的彈性安排,並不適用於5月1日或之後屆滿的外傭合約,但相關僱主仍可在僱傭雙方同意及在入境處處長批准下,根據「標準僱傭合約」第15(a)條款,修改「標準僱傭合約」第二條款延長外傭的僱用期不多於一個月。

資料圖片

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至於延後返回原居地方面,處方指在一般情況下,外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約,或將會與新僱主開展新合約,可在其原僱主或新僱主同意下,向入境處申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。在相關彈性規定下,如外傭未能在上述1年內返回原居地,可在逗留期限屆滿前8星期內向入境處申請進一步延長逗留期限,直至合約完結。

外傭彈性安排將於5月1日終止。資料圖片

外傭彈性安排將於5月1日終止。資料圖片

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孫玉菡:料上半年完成修訂密閉空間工作守則

2024年03月20日 14:20 最後更新:14:44

尖沙咀柯士甸道西去年發生一宗涉及密閉空間的致命工業意外,兩名工人死亡。勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處正嚴肅跟進事件。根據目前資料,意外屬於極嚴重職安健違法行為,涉及高罪責或嚴重疏忽並導致兩名工人死亡。勞工處與律政司正緊密合作,積極考慮根據新修訂的職安健法例,檢控有關持責者,最高刑罰可罰款1000萬元及監禁兩年。警方亦已落案起訴兩名涉案人士誤殺。

勞工及福利局局長孫玉菡。FB圖片

勞工及福利局局長孫玉菡。FB圖片

孫玉菡以書面回覆立法會提問表示,意外發生後,勞工處於去年9月底至10月初期間,巡查190個建築地盤,發出一份「敦促改善通知書」及88份書面警告。他又表示,勞工處根據以往調查密閉空間工作意外所得經驗,正修訂密閉空間工作相關工作守則,加強保障相關工作人員的安全和健康。預期今年上半年完成修訂,並給予適當時間讓業界準備並盡快實施。

政府新聞網圖片

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