外傭彈性安排5.1終止 不獲延長合約及延後返回原居地

因應本港疫情漸緩，政府3月10日提醒外籍家庭傭工及其僱主，應對2019冠狀病毒病的彈性安排將於5月1日終止，僱主需盡快與外傭商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。

勞工處提醒僱主需盡快與外傭商討有關聘請、續約或返回原居地的安排，以免違反有關規定。資料圖片

勞工處表示，就所有於4月30日或之前屆滿的外傭合約，僱主可申請延長其即將離任外傭的現行合約有效期限，在「標準僱傭合約」第二條款所訂明的僱傭期可在有關僱主及外傭雙方同意下，延長最多6個月。但處方指，如合約已根據早前宣布的彈性安排獲准延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮，如僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，應考慮申請與現任外傭續約。處方又指，上述申請需要在合約屆滿日或之前遞交至入境處，逾期遞交的申請概不受理。

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處方表示，此延長現行合約6個月有效期限的彈性安排，並不適用於5月1日或之後屆滿的外傭合約，但相關僱主仍可在僱傭雙方同意及在入境處處長批准下，根據「標準僱傭合約」第15（a）條款，修改「標準僱傭合約」第二條款延長外傭的僱用期不多於一個月。

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至於延後返回原居地方面，處方指在一般情況下，外傭在現行合約屆滿後與相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。在相關彈性規定下，如外傭未能在上述1年內返回原居地，可在逗留期限屆滿前8星期內向入境處申請進一步延長逗留期限，直至合約完結。

外傭彈性安排將於5月1日終止。資料圖片

勞工處於12月18日及19日在將軍澳康城社區會堂舉行職途新一頁招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。

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為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺，其中逾1400個來自飲食業、零售業、運輸業及物業管理業。招聘會每日分別有超過20間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括當值工程師、餐廳經理、咖啡師、門市營業主任、工程技術員、項目統籌員、航機交接統籌員、院舍護理員、物理治療助理、行李貨運裝卸員、收銀員、售貨員、侍應、廚師、助理人力資源主任、客戶服務主任、物業主任、文員、清潔員、的士司機和保安員等。

為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺。資料圖片

在是次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬2千元至2萬4千元。約九成五的職位空缺學歷要求為中六或以下，約54%的職位空缺毋須相關工作經驗。
　　
求職人士可即場遞交申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。