楊何蓓茵：動員機制首演練表現好 需優化內部聯絡

政府2月舉行首次「全政府動員」演練，公務員事務局局長楊何蓓茵3月20日向立法會匯報首次演練檢討結果，形容整體表現良好，惟有部門的內部聯絡機制有優化空間。她指不少部門反映在聯絡人員時，對「全政府動員」級別啟動的可能性、需要負責的工作、人員安全、輪值安排，以及輪值期間能否放取例假或離港等表達關注。

政府成立「全政府動員」機制，並舉行首次演練。

政府成立「全政府動員」機制，並舉行首次演練。

新民黨黎棟國認為今次演練的目標有局部性，認為局方沒有就緊急事件作預案，沒有具體指出動員各部門人手分配和工作性質，希望局方日後可以多作檢討。楊何蓓茵表示，今次演練主要目標是聯絡和動員為主，又指實際事故可以是「千變萬化」，認為難以基於特定事項作設定。黎棟國補充指，內地針對緊急事件有不少的訓練課程，又指事情皆是「萬變不離其宗」，「好多基本設備可以做咗先！」

政府成立「全政府動員」機制，並舉行首次演練。

政府成立「全政府動員」機制，並舉行首次演練。

工聯會梁子穎表示，首次「全政府動員」演練的人數只有900人，問局方會否嘗試動員一萬人作演練。楊何蓓茵表示，未來演練會因應情景會再作不同部署。

政府成立「全政府動員」機制，並舉行首次演練。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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