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楊何蓓茵訪路政署及新界緊急控制中心 了解部門運作

政事

楊何蓓茵訪路政署及新界緊急控制中心  了解部門運作
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楊何蓓茵訪路政署及新界緊急控制中心 了解部門運作

2023年05月08日 20:04 最後更新:20:28

公務員事務局局長楊何蓓茵8日到訪路政署總辦事處,了解負責管理和策劃各項主要道路工程計劃之主要工程管理處的日常工作,以及新界緊急控制中心的運作。楊何蓓茵和公務員事務局常任秘書長梁卓文一同聽取了路政署署長陳派明和其他首長級人員簡介該署的最新發展。他們亦與部門各職系的員工代表會面,就關注的事宜交換意見。

楊何蓓茵(右二)在新界緊急控制中心,了解中心在惡劣天氣期間,如何與運輸署的緊急事故交通協調中心協作。

楊何蓓茵(右二)在新界緊急控制中心,了解中心在惡劣天氣期間,如何與運輸署的緊急事故交通協調中心協作。

提及完善地區治理方案  指路政署常與區會接觸

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楊何蓓茵(右二)在新界緊急控制中心,了解中心在惡劣天氣期間,如何與運輸署的緊急事故交通協調中心協作。

公務員事務局局長楊何蓓茵8日到訪路政署總辦事處,了解負責管理和策劃各項主要道路工程計劃之主要工程管理處的日常工作,以及新界緊急控制中心的運作。楊何蓓茵和公務員事務局常任秘書長梁卓文一同聽取了路政署署長陳派明和其他首長級人員簡介該署的最新發展。他們亦與部門各職系的員工代表會面,就關注的事宜交換意見。

楊何蓓茵(右一)聽取主要工程管理處人員介紹中九龍幹線工程下開發的智慧工地管理平台。右二為路政署署長陳派明。

提及完善地區治理方案 指路政署常與區會接觸

示楊何蓓茵(左四)聽取路政署署長陳派明(左五)和其他首長級人員簡介該署的最新發展。

主要工程管理處人員向楊何蓓茵介紹建築信息模擬技術在中九龍幹線工程中的應用,包括以三維模擬影像顯示工程設計及工地環境,從而協助施工規劃及優化管理。人員亦介紹了中九龍幹線工程下開發的智慧工地管理平台,讓工程團隊能實時掌握工地的狀況,協助工程管理。

楊何蓓茵(右五)與部門各職系的員工代表會面,就關注的事宜交換意見。

楊何蓓茵表示,四通八達的道路和鐵路網絡不僅可促進經濟發展,亦能改善社區環境和市民生活質素。她希望同事繼續秉持以民為本的服務精神,無論擴展道路和鐵路網絡或保養現有道路,或處理道路上的突發情況,也要急市民所急,為民生做實事,為市民出行提供最大便利。

會面中有提及上周公布的完善地區治理建議方案。

楊何蓓茵此行亦到訪新界緊急控制中心,了解中心在惡劣天氣期間,如何與運輸署的緊急事故交通協調中心協作,實時監察主要公共道路的最新情況,在有需要時盡快清理公路上的障礙物,以保持道路暢通及保障使用者的安全。

楊何蓓茵與員工會面時提到上周公布的完善地區治理建議方案。她表示,路政署是其中一個常與區議會接觸的部門,強化地區治理架構後可讓政府的地區服務工作更有效。過往,在地區推展工程或規劃時,部門都曾遇到區議員因着個別小選區提出「碎片化」的意見和要求,路政署也不例外。日後若大家可以從一個較為宏觀的角度來關心地區事務,使工程或服務的規劃做到更完善,可以增強地區治理效能,最終讓市民得益。

楊何蓓茵(右一)聽取主要工程管理處人員介紹中九龍幹線工程下開發的智慧工地管理平台。右二為路政署署長陳派明。

楊何蓓茵(右一)聽取主要工程管理處人員介紹中九龍幹線工程下開發的智慧工地管理平台。右二為路政署署長陳派明。

主要工程管理處人員向楊何蓓茵介紹建築信息模擬技術在中九龍幹線工程中的應用,包括以三維模擬影像顯示工程設計及工地環境,從而協助施工規劃及優化管理。人員亦介紹了中九龍幹線工程下開發的智慧工地管理平台,讓工程團隊能實時掌握工地的狀況,協助工程管理。

示楊何蓓茵(左四)聽取路政署署長陳派明(左五)和其他首長級人員簡介該署的最新發展。

示楊何蓓茵(左四)聽取路政署署長陳派明(左五)和其他首長級人員簡介該署的最新發展。

楊何蓓茵表示,四通八達的道路和鐵路網絡不僅可促進經濟發展,亦能改善社區環境和市民生活質素。她希望同事繼續秉持以民為本的服務精神,無論擴展道路和鐵路網絡或保養現有道路,或處理道路上的突發情況,也要急市民所急,為民生做實事,為市民出行提供最大便利。

楊何蓓茵(右五)與部門各職系的員工代表會面,就關注的事宜交換意見。

楊何蓓茵(右五)與部門各職系的員工代表會面,就關注的事宜交換意見。

楊何蓓茵此行亦到訪新界緊急控制中心,了解中心在惡劣天氣期間,如何與運輸署的緊急事故交通協調中心協作,實時監察主要公共道路的最新情況,在有需要時盡快清理公路上的障礙物,以保持道路暢通及保障使用者的安全。

會面中有提及上周公布的完善地區治理建議方案。

會面中有提及上周公布的完善地區治理建議方案。

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公務員隊伍有約一成空缺 楊何蓓茵:招聘不容易將加倍努力

2024年04月20日 09:00 最後更新:09:49

公務員事務局長楊何蓓茵說,目前公務員隊伍的空缺率約為10%,主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期,她承認招聘工作並不容易,局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示,幾乎所有僱主都在互相搶奪人才,本地畢業生受到各行各業僱主歡迎,去年當局推出新計劃,容許在畢業前一年的學生申請公務員職位,而並非畢業當年。

另外,《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準,規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說,目的是闡明對公職人員的期望,公務員日常工作接觸不同政黨、政客,應該保持中立,但對於政府的工作,公務員應該全心全意支持。

資料圖片

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