在港上市新能源國企「中創新航」 被爆解聘逾2000應屆畢業生

內地臨近畢業季，在本港上市的新能源電池國企「中創新航」（03931）被爆解聘逾2000名應屆畢業生，有學生為入職曾放棄公務員錄取及國外名校深造機會，前途大受影響。據公司解釋「行業面臨諸多挑戰，進行業務調整」，會賠償每人3000元（人民幣，下同）違約金。有業內人士此前對《星島日報》分析，新能源產業波動早已顯露端倪，隨著新能源汽車需求降溫，不少電池廠出現定單不足、產綫停工、裁員等現象。

中創新航前身為中航鋰電。

中創新航前身為中航鋰電，目前已建立江蘇、福建、四川、湖北、安徽、廣東等多個產業基地，是內地第3大動力電池廠商，僅次於寧德時代和比亞迪。2022年，中創新航在港交所正式上市。

說會賠償3000元違約金

內地《封面新聞》引述一名在四川成都讀大學的周同學稱，解約通知來得非常突然，「上周三（24日）下午2時40分左右，學校招錄用群組突然被解散，1個多小時之後，我就收到了解約電話和郵件，理由是『崗位變動』，說會賠償3000元違約金」。當她再次詢問具體理由時，對方的態度極為敷衍，不再回覆。

2022年中創新航在港交所正式上市。

周同學透露，「幾乎所有的2023應屆畢業生都被解約了，大概有2000人甚至更多」。她應聘的崗位是辦公服務崗，「但不止是我這個崗位被解約，很多設備工藝師、前端研發師等都被解約了，所以不局限於某一個崗位，而是大規模解約」。

正當內地城鎮青年失業率居高不下，今年4月，16至24歲失業率更飆升至20.4%，作為國企的中創新航大規模解約引來猛烈批評。更有網友指出，畢業季大規模違約解聘，讓學生走投無路，無異於詐騙。

中創新航是在2022年於港交所正式上市。

突被解聘同學們措手不及

周同學表示，從接到中創新航的offer（錄取）到現在，拒絕了3、4份上市公司、世界500強公司的入職通知，期間還成功通過公務員考試，「但考慮到距離問題，以及已經有這個offer了，就拒絕入職」。周同學稱，還有同學甚至拿到了外國名校的offer，有機會出國深造，但也拒絕了，如今大家都覺得措手不及。

中創新航廠房。

財新網昨天報道，上周五（26日）晚8時多，中創新航向已解約的應屆生回覆稱，「新能源行業面臨諸多機遇與挑戰，為適時響應市場和客戶需求，公司進行了相關業務調整，因此作出解約決定」。

公司解釋行業面臨諸多挑戰進行業務調整。

被裁同學：為這份工放棄做公務員

新能源行業波動早已顯露端倪。在江蘇一家新能源電池企業工作的謝娟（化名）4月底曾對《星島日報》表示：「我們很多分公司沒有定單，產就先停下來了，也有很多分公司開始裁員，安徽一個生產基地可能有70%人走掉了。」

謝娟分析，國家新能源汽車補貼去年底正式退場，很多車廠此前擴大產能，但未料今年汽車需求降溫，加上特斯拉（Tesla）一直降價，對國產新能源汽車銷售造成壓力，面臨產能過剩、供大於求的情況，因此上游的電池廠定單不足。不過她認為，這是行業正常的結構調整。

新能源電池國企「中創新航」被爆解聘逾2000名應屆畢業生。

24歲餅店女店員去年1月疑因工作期間長期站立和搬重物，扭傷背部及被診斷患上急性下腰痛，她向僱主請6天病假後，疑遭到上司歧視及無理解僱。她經平機會26日入稟區域法院，控告前僱主、董事和直屬上司違反《殘疾歧視條例》。入稟狀指，上司在女店員受傷後指示她處理體力要求較高的工作，並曾要求她在寒冬中到街上派上一整天傳單，又指她想的話可以即時離職；女店員現要求書面道歉，並追討情感及收入損失、共21.4萬元。

區域法院。 資料圖片

申索人李思穎，答辯人為冠僑飲食管理有關公司、譚啟榮及盧劍龍。

入稟狀指，冠僑經營兩間餅店，其中一間名為「北海道牛乳蛋糕」，而譚是冠僑董事兼總經理，盧是餅店總廚。李自2020年11月至2021年3月受僱為餅店兼職店務員，為譚和盧的直轄下屬，她主要負責收銀、處理訂單及採購等。她自2021年4月1日起轉為全職，由於其工作表現令人滿意，她獲得加薪，譚亦指如果銷售工作表現良好，會讓她當店長。

區域法院。資料圖片

2022年1月22日，李在搬運紙箱時扭傷背部，及後被診斷患上急性下腰痛、符合《殘疾歧視條例》下「殘疾人士」的定義。李透過WhatsApp向盧傳送醫生紙，並指須請3天病假。盧問李可否在翌日上班，並指李有權放病假，但公司會扣她3天薪金和福利。

李其後再次求醫及放3天病假，醫生認為她的殘疾可能是長期站立和搬重物所致。李向盧表示打算提出工傷補償申索，但盧質疑醫生看法，又指所有員工上班都須長期站立，及他沒有見過李搬重物。

區域法院。資料圖片

自去年1月29日起，盧時常要求李處理一些受傷前不是她日常職務的工作，包括搬烤盤和操作手動式摺臂帳篷。李在2月5日因嚴重痛楚而請假，她同日亦向勞工處提交工傷意外通知書匯報受傷。翌日，盧告訴李被解僱，最後上班日為同年3月6日。

5日後，李在搬運紙箱時再次扭傷背部，須請假5天。當李復工後， 盧指示她整天派傳單，並指李想的話可以即時離職。由於長時間於嚴寒下在街上站立，李出現噁心、頭痛及其他感冒症狀。 李透過WhatsApp通知盧翌日須請病假，盧則回以冷笑的表情符號，並指會繼續要求她派傳單。

答辯人在事件中行為構成直接歧視，違反《殘疾歧視條例》，李現要求答辯人作出書面道歉。李亦因盧的行為感到極度委屈、冒犯、侮辱及/或威嚇，亦因冠僑突如其來和不公平的解僱，每當求職時被問及原因，她都會感受到極大壓力。李遂向答辯人追討情感及收入損失，共21.4萬元。

24歲餅店女店員腰痛請病假後遭解僱，入稟區域法院要求書面道歉並賠償21.4萬。 資料圖片