新航中國籍空姐入職一日遭解僱　疑因酒店取水被指違規

一名中國籍空姐稱入職新加坡航空（Singapore Airlines）首日即遭解僱，原因疑與在酒店休息區取走數瓶樽裝水有關。

入職前投入近6萬人民幣

空姐在小紅書發文（其後已刪除）稱，自己花一年準備面試，練習中英文自我介紹及儀容要求，其後成功通過新航多輪篩選。她指為順利入職繳付近6萬人民幣（約6.5萬港元）費用，包括住宿訂金、體檢、疫苗及工作簽證等，並已搬到新加坡準備展開新工作。

酒店休息區取水翌日被辭

她表示，完成首日入職手續後，與多名新員入住公司安排的酒店。當晚，她在酒店貴賓休息區取了數瓶樽裝水，認為屬公共補給。翌日，人力資源部通知她「違反公司規定」，即時終止聘用。她稱當場被要求收拾行李，並須立即離開酒店。

空姐稱入職新航首日因在酒店休息區取走幾瓶水即遭即時解僱。資料圖片

空姐稱「一夜變無業」

空姐在貼文形容，整個過程未獲解釋或協商空間；當她提及已支付的住宿押金及入職相關費用時，對方回覆「屬個人損失」。她指原本計劃開始訓練，最終卻在入職翌日即被解僱，「一夜之間變回無業」。

空姐稱入職新航首日因在酒店休息區取走幾瓶水即遭即時解僱。新航飛機，AP圖片

曾聽聞其他新人被即時處理

她又稱，與其他曾在新航任職的中國籍新員溝通後，得知有人曾因「細微違規」遭即時解僱。她指，公司對新員紀律要求嚴格，而新人在入職初期入住酒店期間，部分規範未必清晰。

空姐稱入職新航首日因在酒店休息區取走幾瓶水即遭即時解僱。AI 生成漫畫

日本航空宣布放寬制服規定，空服員與地勤人員工作時可選擇穿着更便利舒適的運動鞋。

由高踭鞋到運動鞋

日本航空（Japan Airlines，下稱日航）近日公布，集團旗下 6 間公司客艙空服員，以及日本國內 56 個機場和海外 40 個機場的旅客服務人員，從 11 月 13 日起獲准在執勤時穿着運動鞋上班，約 1.4 萬名員工受惠。

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日航指出，公司一直檢討員工在機艙內長時間站立、於機場範圍長距離步行帶來的身體負擔，今次將運動鞋納入制服選項，是希望在維持專業形象的同時，改善同事工作舒適度與安全性。

規定黑色簡約設計 禁厚底誇張款

按照新安排，員工毋須統一穿着指定款式，惟須自行選購符合公司標準的鞋款。日航要求鞋子必須為黑色、設計簡約，避免加入過多裝飾元素，同時明確禁止厚底或誇張外形的運動鞋，以免影響專業觀感及行走穩定性。

日航早在 2020 年已取消對女性員工必須穿高踭鞋的硬性規定，改為容許包括樂福鞋在內的平底皮鞋，是次再進一步開放運動鞋選項，被視為延續同一方向的職場改革。

由廉航試水到全集團推行

其實，日航集團並非首次在制服上引入運動鞋元素。旗下中長途廉價航空 ZIPAIR 自 2020 年開航起，已把運動鞋列為機艙服務員和地勤人員的標準配備之一，主打輕鬆、現代感形象。今次改動，則是把「著運動鞋返工」由廉航延伸至整個集團。

日航推行制服改革，允許空服員與地勤穿着運動鞋，以減輕長時間站立與步行帶來的身體負擔。圖片來源：日航官網

日本專門報道航空業的媒體分析，考慮到服務人員每日在客艙、登機橋與候機大堂之間來回走動，合適的運動鞋有助減輕膝關節與足部壓力，亦可在緊急情況時提升行動速度，對乘客安全有正面影響。

航空業制服文化悄然轉向

近年日本航空業界陸續出現調整制服的趨勢，從放寬高踭鞋要求，到引入開領襯衫、空調安全背心等設計，強調「易於行動」與「工作友善」。在不少觀察者眼中，日航今次解禁運動鞋，不但反映企業更重視員工健康與職場平等，也折射出傳統「端莊、高踭鞋」形象正在慢慢改寫。