指未收過涉國泰空服員歧視投訴 平機會 : 無足夠資料判斷是否主動調查

平機會主席朱敏健28日出席一項活動後表示，至今未收到有關國泰航空空中服務員被指歧視乘客的正式投訴，現時未有足夠直接資料判斷是否會進行主動調查，平機會會繼續關注事件。

國泰航空。資料圖片

朱敏健 : 有人聽到說話後感到受侮辱  即可能構成歧視

朱敏健指，《歧視條例》中，有意、無意不是違法的決定因素，主要是說話中是否涉及受眾，而受眾未必是直接對話對象，如果有人聽到說話後感到尷尬、受侮辱或不快，就可能在法例上構成歧視。而私人談話可能是辯解或減輕責任的理由，但未必可以完全脫離至無責任。

平機會。資料圖片

平機會。資料圖片

早前有網民實名舉報國泰航空有空服員歧視非英語乘客，事件引起軒然大波，行政長官李家超亦稱對國泰航空有機組人員對內地乘客作出不尊重言行感到非常痛心，認為事件傷害香港和內地同胞感情，敦促國泰檢討培訓和服務素質，提升顧客服務文化。國泰航空事後解僱3名涉事空服員。

平機會主席朱敏健表示，未有足夠資料判斷會否主動調查國泰空服員被指歧視的事件。資料圖片

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。