一項全球性調查顯示,最愛「扮忙」員工分別來自亞洲的三個國家。
辦公示意圖。unsplash設計圖片
根據Salesforce旗下的Slack與雲端問卷調查平台Qualtrics進行的調查,扮忙排行榜前三位分別是印度(43%)、日本(37%)和新加坡(36%),隨後是法國(31%)、英國(30%)、澳洲(29%)、德國(29%)、美國(28%)、南韓(28%)。
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Slack亞太區技術專員萊尼(Derek Laney)表示,所謂的「表演性工作」,包括花大量時間在會議上,展示團隊成果,而不是做出決策或解決問題。
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萊尼指出員工「扮忙」獲得關注的心態,可能是受到領導者衡量生產力的方式所影響,領導者最有可能根據「可見的活動」來判斷生產力,而不是專注於實現成果,例如維持上線的時間,或發送電子郵件的數量。
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報告結果亦顯示,員工可能會感到壓力,從而延長工作時間、盡可能立即回覆電子郵件,或參加每一場會議,63%受訪者認為,他們努力保持上線狀態,即使實際上並沒有在工作,而有44%的新加坡受訪者表示,他們的工作效率受到會議與電子郵件所影響。