工聯會籲參考澳門 設立輸入外勞煞停機制

工聯會權益委員會呼籲參考澳門做法，設立輸入外勞煞停機制，成立專責小組，專門處理輸入外勞相關事宜。

工聯會權益委員會日前與澳門工聯會就輸入外勞問題交流討論，期望香港能參考澳門的做法，包括設立輸入外勞煞停機制，在人手過剩或經濟下行時，優先解僱外勞，以及成立專責小組，專門處理輸入外勞相關事宜，包括投訴及求助。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

工聯會副理事長丘燿誠表示，根據澳門統計數字，截至2022年澳門共有16萬名外勞，佔整體就業人口4成。他指出外勞過量必定對本地工人造成一定影響，工資待遇明顯受遏抑，又舉例飲食及酒店業和建造業於2018年至2022年間的工資中位數升幅遠低於通脹。

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立法會議員梁子穎認為澳門的情況反映外勞實際影響本地工人就業，希望本港當局不要看輕，一些微小舉動也可以產生很大問題。他認為政府為了解決勞動人口不足、拼經濟、解決短期問題，但今次舉動必定會引來長期的大問題。他認為政府在促進本地工人就業優先及拼經濟發展之間要取得平衡。

立法會議員梁子穎。資料圖片(圖片來源:星島日報)

建造業總工會秘書長謝宏儒表示，輸入外勞計劃對業界衝擊大，認為應做好本地就業優先，要有方法去幫助工友，例如發放資訊及職業配對，同時要吸引年輕人入行。

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工聯會在五一國際勞動節前夕發表勞工政策倡議，促請政府多管齊下改善勞工權益，包括要求政府及時檢視勞工輸入計劃，確保本地工人優先就業；另外應加強巡查工地，做好職安健教育，保障工業安全等。

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工聯會指出，不少工人反映，對大量輸入勞工感到憂慮及衝擊，建造業工人開工不足、飲食零售及運輸業面對工資受壓，促請政府密切監察輸入勞工計劃情況。

另外，工聯會關注，工業意外導致不少死亡個案，部分意外重覆發生，希望當局加強巡查及教育，僱主需提供更多指導並保障工友安全，工友亦應管理好自身安全工作行為。工聯會亦建議設立職業補償基金，包括更好保障工地的自由工作者。