勞工處首三季共接321宗外勞取代本地僱員投訴　一名僱主違規遭行政制裁

今年首9個月，勞工處共接獲321宗懷疑僱主以輸入勞工取代在職本地僱員的投訴，主要涉及餐飲服務業、製造業及清潔服務業。

BP勞工處（政府新聞處圖片）

勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆立法會議員質詢表示，勞工處已就所有收到的投訴展開調查，並已完成68宗調查，其中67宗沒有足夠證據確立僱主違反優化計劃的規定，其他投訴個案仍在調查，就1宗違反規定的個案，已向該名僱主施加行政制裁。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB

另外，截至9月，政府共批出5949宗「 補充勞工優化計劃」申請，當中最多宗數是餐飲服務業，有2437宗獲批。

勞工處星期五（7月31日）在憲報刊登《竹棚架工作安全守則》及《金屬棚架工作安全守則》的增編，兩項修訂即日起正式生效，旨在進一步加強棚架作業的安全水平。

勞工處。資料圖片

發言人指出，這次修訂的主要內容涵蓋三大範疇。首先，守則訂明了棚架底護板物料的具體要求，確保其具備足夠強度以防止棚架上的工人及物件墮下，同時所用的物料不得增加火警風險。其次，安裝在棚架上的保護幕，包括保護網、防水油布、塑膠布及帆布，必須符合屋宇署所訂明的相關要求，以確保保護幕達到規定的阻燃效能標準。第三，守則要求斜柵的設計及安裝須符合屋宇署發出的《竹棚架設計及搭建指引》中的相關規定。

巴士的報記者攝

發言人強調，這些經修訂的安全守則具有特殊法律地位。在刑事訴訟過程中，若相關人士未有遵從守則中的任何條文，法庭可接納這種行為作為相關因素，用以裁定該人士是否觸犯有關的職業安全及健康法例。