孫玉菡：香港已成為「超級老齡社會」　政府與業界共同思考更好應對挑戰

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港現時人口年齡中位數為49歲，65歲或以上人口差不多佔四分之一，反映香港已經成為「超級老齡社會」。他指政府會與安老業界共同思考未來二、三十年如何更好應對人口老化的挑戰。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡出席長者安居協會活動致辭時提到，協會在過去30年間做了很多協助本港應對老齡社會的工作，當局未來會繼續與長者安居協會合作，共同應對人口老化問題。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港過去數年透過不同人才計劃吸引不少優秀人才來港，若相關人才續簽成功，即代表他們已在港找到「落腳點」，對香港經濟必定有所貢獻。他認為，來港人才越多，意味本港經濟發展前景越廣闊，經濟的「餅」亦會越做越大，因此毋須為輸入人才數目設定上限。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡出席香港人才服務辦公室一項活動時闡述上述看法。他解釋，來港人才背景多元，既有以工作為本、由僱主提出申請到港的類別，亦有透過高才通等計劃來港者，本身屬於高薪人士或來自世界百強大學，這些人才都可以為香港經濟多元發展貢獻力量。

人才辦

香港人才服務辦公室安排20名創科馬拉松得獎者及歐洲科技聯合會代表，於星期一起先後到香港、深圳前海及廣州南沙考察，了解粵港澳大灣區的創科發展及創業機遇。孫玉菡總結考察團成果時指出，成員有機會了解大灣區內如何用好香港的國際優勢，海外人才尤其是年青人才，更加了解大灣區的發展機遇。

他續稱，歐洲當地年輕人亦對大灣區的機遇充滿期待，希望從中發掘到發展方向，並強調無論人才來自哪裏，香港都歡迎。

翻查資料，人才辦聯同聯合會於今年6月在德國舉辦創科馬拉松，參加者均為在歐洲的青年創科創業者。