勞工及福利局局長孫玉菡表示，本港過去數年透過不同人才計劃吸引不少優秀人才來港，若相關人才續簽成功，即代表他們已在港找到「落腳點」，對香港經濟必定有所貢獻。他認為，來港人才越多，意味本港經濟發展前景越廣闊，經濟的「餅」亦會越做越大，因此毋須為輸入人才數目設定上限。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡出席香港人才服務辦公室一項活動時闡述上述看法。他解釋，來港人才背景多元，既有以工作為本、由僱主提出申請到港的類別，亦有透過高才通等計劃來港者，本身屬於高薪人士或來自世界百強大學，這些人才都可以為香港經濟多元發展貢獻力量。
人才辦
香港人才服務辦公室安排20名創科馬拉松得獎者及歐洲科技聯合會代表，於星期一起先後到香港、深圳前海及廣州南沙考察，了解粵港澳大灣區的創科發展及創業機遇。孫玉菡總結考察團成果時指出，成員有機會了解大灣區內如何用好香港的國際優勢，海外人才尤其是年青人才，更加了解大灣區的發展機遇。
他續稱，歐洲當地年輕人亦對大灣區的機遇充滿期待，希望從中發掘到發展方向，並強調無論人才來自哪裏，香港都歡迎。
翻查資料，人才辦聯同聯合會於今年6月在德國舉辦創科馬拉松，參加者均為在歐洲的青年創科創業者。
勞工及福利局局長孫玉菡星期四出席惜食堂成立15周年活動並致辭時表示，惜食堂的發展正正體現了民、商、政三方合作的模式，先由商界支持做出成績，政府其後大力參與其中。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
孫玉菡指出，政府與惜食堂之間存在多方面的合作關係，尤其與勞工及福利局的協作最為密切，目前正同步推展兩項重點工作。第一項是社區飯堂計劃，現時已選定南區展開試行運作，選址為區內的青少年中心。鑑於周邊社區人口老化問題明顯，區內長者及照顧者人數眾多，政府透過「拆牆鬆綁」的方式，讓中心兼作社區飯堂用途，使附近的照顧者能夠前往中心用膳。當局期望藉著惜食堂提供的膳食，吸引照顧者走進中心，讓他們得以互相連結、融入社群，在與他人傾訴交流的過程中，進一步處理各自的社福需要。第二項則是社區客廳計劃，目前已有8間社區客廳與惜食堂展開協作，讓服務受眾能夠受惠於膳食支援。
惜食堂
孫玉菡續稱，希望以「食」作為切入點，將正面對困難的人士聚集起來。他解釋，每個人面對困難的原因各有不同，若能讓一個人由獨自用膳，變成與許多人一起用膳，便可促成彼此交流，而當中最關鍵的正是「去標籤化」。若邀請他們吃一頓飯，不帶任何附帶條件，純粹以食物作為媒介，透過「去標籤化」讓大家自然聚首，相信所產生的效益會相當顯著。
他亦談及政府撥款與項目試驗之間的關係，指出許多新構思若要獲得政府參與，必須先有充分把握才會獲得撥款支持。然而，要試驗嶄新項目，便需要依賴商界及慈善界率先投入資金，一旦項目試驗成功並做出成績，政府便會適時進場參與其中。
