政事
楊何蓓茵重申公務員最基本是忠誠地履行政府的措施及政策，以及執行服務部門的決定。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員從來不是「鐵飯碗」，公務員隊伍也不是「一池死水」，過去亦有基於不同原因，例如紀律問題或工作表現不佳等，要求公務員離職。
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楊何蓓茵說簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，對於願意加入及認真做事的人是有吸引力。如果表現好，晉升及發揮機會增加，若表現不佳、拖低隊伍表現，當局會認真處理。
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另外，楊何蓓茵說當局仍在考慮如何修改公務員守則中有關「政治中立」的表述。她重申公務員最基本是忠誠地履行政府的措施及政策，以及執行服務部門的決定，這是毋容置疑。無論本身的個人政治理念如何，當在工作崗位上與不同政治立場機構或政黨交往時，也要忠誠地做好自己的工作，不應受個人想法和偏向所影響。
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她說，過往出現可能錯誤理解的例子，因此要清楚地將這個概念在守則中表述出來，而不會令人錯誤演繹。
公務員事務局局長楊何蓓茵頒發嘉許狀予來自不同政策局及部門有傑出工作表現的公務員。
她致辭時表示，公務員事務局局長嘉許狀計劃由2004年開始推行，歷年來超過1700名同事在計劃下獲得獎勵，今年亦有100名同事獲獎，獲加許的同事在各自的工作崗位及服務範疇，展現工作熱誠，對提供優質公共服務的堅持及追求卓越的精神都是值得學習。行政長官亦在今年施政報告提出會著力說好公務員故事，今年亦在得獎者中，挑選了10個故事，會製成短片在不同的宣傳平台播放，希望向公眾更好展示公務員工作成就及服務社會的熱枕。
她表示，施政報告提出提多項強化公務員管理的措施，包括推進獎懲分明制度，透過行政長官表揚榜獎勵計劃及公務員事務局局長嘉許狀計劃等，表揚有出色表現及盡忠職守的公務員，亦會加強全體公務員的培訓，提升愛國精神及國安意識，以及推行大灣區公務員交流計劃。
她說，距離下月10日區議會選舉還有12日，呼籲所有公務員聯同家人及朋友踴躍投票。
