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《ForeSight 智瞻》系列:生產力局2023夏季實習計劃 首次安排實習生到大灣區內地城市實地考察 為創科界明日之星奠定堅實基礎

博客文章

《ForeSight 智瞻》系列:生產力局2023夏季實習計劃 首次安排實習生到大灣區內地城市實地考察    為創科界明日之星奠定堅實基礎
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《ForeSight 智瞻》系列:生產力局2023夏季實習計劃 首次安排實習生到大灣區內地城市實地考察 為創科界明日之星奠定堅實基礎

2023年08月25日 17:23 最後更新:17:24

暑假已到尾聲,一班完成香港生產力促進局(生產力局)「Summer InnoTalent」夏季實習計劃的學生亦於日前出席畢業禮,象徵這次創科實習之旅圓滿結束。本屆計劃首次聘請來自大灣區其他城市的內地大學生進行實習,亦首次安排實習生到大灣區內地城市實地考察新型工業化項目商品化進展。我們希望讓實習生透過豐富的實戰、參觀及交流活動,了解大灣區的創科發展及工業落地成功案例,增加未來就業、創業選擇。

生產力局「Summer InnoTalent」夏季實習計劃畢業禮日前圓滿舉行。

生產力局「Summer InnoTalent」夏季實習計劃畢業禮日前圓滿舉行。

本屆實習計劃反應熱烈,報名人數超過1,000人,最終由56位來自本港、内地及海外實習生脫穎而出,當中不乏知名學府,匯聚世界各地創科舞台上的明日之星。我們深信,憑藉生產力局於創科領域的豐富經驗和強大支援,絕對能擴闊一眾青年創科人才的視野和知識,讓他們有所得益。

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生產力局「Summer InnoTalent」夏季實習計劃畢業禮日前圓滿舉行。

生產力局「Summer InnoTalent」夏季實習計劃畢業禮日前圓滿舉行。

我與管理層團隊向實習生分享工作經驗及心得,互相交流。

我與管理層團隊向實習生分享工作經驗及心得,互相交流。

實習生參與大灣區內地企業考察活動,加深了解新型工業化發展進程。

實習生參與大灣區內地企業考察活動,加深了解新型工業化發展進程。

生產力局舉辦「FutureSkills未來技能」工作坊,讓實習生掌握不同技能,裝備未來。

生產力局舉辦「FutureSkills未來技能」工作坊,讓實習生掌握不同技能,裝備未來。

實習生於畢業項目比賽上展示多個嶄新意念,盡展創意。

實習生於畢業項目比賽上展示多個嶄新意念,盡展創意。

我與管理層團隊向實習生分享工作經驗及心得,互相交流。

我與管理層團隊向實習生分享工作經驗及心得,互相交流。

有別於其他實習計劃,生產力局讓實習生親身參與創科的各個環節,由意念、研發及落地應用多個層面著手,並藉「影子實習計劃」體驗本局管理層的工作日程。此外,我們安排實習生參觀鐵路運輸企業及公營服務供應商的訓練中心,實習生更有機會參與由生產力局和鐵路運輸企業舉辦的創新工作坊,並在工作坊上向企業的管理層提出他們的創新想法和意念及進行交流,讓他們了解商業世界在實際應用創新科技時的考慮因素,從而跳出學術理論的框框,增強實戰經驗。

實習生參與大灣區內地企業考察活動,加深了解新型工業化發展進程。

實習生參與大灣區內地企業考察活動,加深了解新型工業化發展進程。

生產力局舉辦「FutureSkills未來技能」工作坊,讓實習生掌握不同技能,裝備未來。

生產力局舉辦「FutureSkills未來技能」工作坊,讓實習生掌握不同技能,裝備未來。

另外,近年大灣區發展一日千里,機遇處處,生產力局亦首次於實習計劃加入大灣區內地企業考察活動,帶領實習生到訪嘉瑞(惠州)科技園,了解新型工業化的商品化應用例子,助實習生及早掌握大灣區以及新型工業化的長遠發展和優勢,為未來投入相關行業做好準備。考察期間,行業專家亦透過講座分享有關大灣區的戰略定位及融入大灣區的策略,讓實習生可以全方位了解大灣區的創科發展。而為了讓實習生放眼未來,我們亦提供「FutureSkills未來技能」工作坊,包括舉行設計思維課程,引導實習生透過換位思考和定義問題,了解客戶痛點,從而提供適切的解決方案;及安排專家分享環節,讓實習生了解人工智能及ChatGPT的發展趨勢和應用。

實習生於畢業項目比賽上展示多個嶄新意念,盡展創意。

實習生於畢業項目比賽上展示多個嶄新意念,盡展創意。

除了交流及參觀活動,實習生更綜合是次實習計劃中的所見所聞,於「敢想敢試」畢業項目比賽上展示多個嶄新意念,例如實時車站人流監察系統、無障礙自助上落車系統及虛擬試衣間等。我與管理層團隊一致認為本屆實習生創意無限,構思新穎,亦向他們分享建議,鼓勵他們未來將於實習計劃得到的知識和技能活學活用,造福社會各界。在此,我祝願各位實習生完成計劃後,好好運用所見所聞,為香港成為國際創新科技中心出一分力,成為創科界新一代「InnoTalent」,繼續發光發亮。

事實上,生產力局一直致力壯大香港創科人才庫,從不同階段培養本地創科人才。早前,生產力局再次蟬聯JobMarket「卓越僱主大獎」殊榮,更同時勇奪「大灣區傑出僱主大獎」、「卓越新世代發展大獎」及「卓越創新技術應用大獎」,印證了本局在招聘、挽留人才策略、提供員工培訓和發展、建立優良企業文化等多方面的傑出表現。

除了培育局內人才,我們亦積極透過本局轄下的生產力學院提供創新、多元化的培訓服務,當中的培訓内容一直緊貼市場趨勢,助大眾,特別是在職人士,掌握各種數碼知識及裝備未來技能。企業更可透過「軟硬兼施」模式,進一步加強員工數碼技能兼溝通協作能力。很高興生產力學院亦再次榮獲JobMarket「最佳企業培訓服務機構」大獎。

我們已著手籌備下一期冬季實習計劃,暫定於2023年10月接受申請。詳情稍後公布,敬請密切留意。

撰文:香港生產力促進局總裁畢堅文先生




HKPC 生產力局 – ForeSight 智瞻

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

香港特區政府近年積極發展各類型基建項目,面對建築預製組件的龐大需求及建造業人手嚴重短缺的痛點,企業紛紛急切尋求創新解決方案。香港生產力促進局(生產力局)早前與蘇利亞有限公司(蘇利亞)合作研發香港首條「鋼筋摩擦壓接智能生產線」(智能生產線),以科技提升建造業生產力,應對人手不足的挑戰。 

蘇利亞引進先進鋼筋接駁技術,提升建築構件生產線產能。

蘇利亞引進先進鋼筋接駁技術,提升建築構件生產線產能。

本港建造業市場每年需要安裝約300萬個鋼筋連接器,主要依賴工人在工地現場安裝,工作量龐大,加上地盤環境限制及工人經驗參差,令出品質量難獲保證,甚至引發建築物結構安全等問題。蘇利亞經營本地鋼筋工程20多年、承接本港多項大型建築項目,同樣面對欠缺人手等行業痛點,因此引進先進鋼筋接駁技術,大幅提升產能達六至七倍。為進一步統一鋼筋及連接器(包括接駁頭及接駁牙)技術,蘇利亞尋求在推行工業4.0方面有豐富經驗的生產力局協助,聯手打造香港首條符合工地使用標準的智能生產線,幫助製造預製組件,提升建築構件的質量及穩定組件供應。

「鋼筋摩擦壓接智能生產線」可因應市場需求靈活壓接不同類型的連接器,所生產的預製組件主要供應本地市場作建築用途,以配合政府推動建造業採用預製鋼筋組件的政策;並融合先進工藝、物聯網、機械自動化和實時物流追蹤等創新技術,助蘇利亞實現生產過程全面自動化、實時可視化以及數據描述分析,全面提高生產線運行效率及改善營運管理。除此之外,智能生產線有助技術人員透過工業物聯網及智能傳感器獲取實時數據,全方位監測生產線狀況,如機器運行數據及運作時間等,以掌握生產進度,達致數據標準化,確保預製組件在原材料、加工、運輸、交付等各工序都合乎質量要求及有關規範。智能生產線亦可預測機器維護需求,避免生產線因故障造成停工風險及經濟損失,令建築預製組件供應更加穩定。

「鋼筋摩擦壓接智能生產線」有助技術人員監測生產線實時狀況。

「鋼筋摩擦壓接智能生產線」有助技術人員監測生產線實時狀況。

生產力局除了提供「一條龍」綜合技術支援,亦為蘇利亞員工安排工業4.0培訓,協助他們利用數據分析改善企業及生產線的營運,並協助蘇利亞成功申請香港特區政府創新科技署「再工業化資助計劃」以降低成本、加快設立智能生產線,透過先進技術推動預製組件和場外建造的應用規模及發展,引領建造業實現數據化管理和智能化生產。生產力局盼此項目能成為同業借鏡,鼓勵建造業升級轉型,邁向高增值發展。生產力局將繼續與建造業界保持緊密聯繫,以滿足業界對高質量產品及先進技術的追求。

生產力局為蘇利亞員工安排工業4.0培訓,傳授行業知識。

生產力局為蘇利亞員工安排工業4.0培訓,傳授行業知識。

請即觀看生產力局於無綫電視播出的特備資訊節目《新型工業全方位》,了解更多生產力局有關新型工業化的成功實例。

生產力局於2023年6月中設立的新型工業化發展中心,已經幫助多個行業建立智能生產線。發展中心亦提供全方位新型工業化服務及培訓,支援傳統產業以至新興產業。請瀏覽相關網站(https://bit.ly/3NTYfno )及觀看短片(https://youtu.be/NxxLWA_32xI )了解更多。

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