勞工處：僱主應與僱員訂立颱風或暴雨後合理工作安排

勞工處9月2日提醒僱主應在熱帶氣旋及暴雨警告過後為僱員提供合理而切實可行的工作安排。

僱主亦應在熱帶氣旋或暴雨警告取消後考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或在家工作的安排。這有助維持良好的勞資關係，並確保僱員安全及機構運作順暢。

巴士的報記者攝

勞工處發言人表示在熱帶氣旋或暴雨警告取消後，僱員如遇到實際困難而未能及時返回工作崗位，僱主應體諒個別僱員的情況而作出彈性的處理，例如容許返回工作崗位有困難的僱員在家工作或有較寬裕的上班和復工時間。

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發言人又表示，由於颱風和暴雨均屬無可避免的自然災害，對於因惡劣天氣而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應無故地不發放他們的的工資、勤工獎或津貼。僱主應了解事件的成因，仔細考慮個別僱員的情況，不應輕易處分或解僱有關僱員。

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發言人提醒僱主應遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。根據《職業安全及健康條例》，僱主有責任為僱員提供及維持安全的工作環境。

發言人補充，僱主不應扣減僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，以補償僱員因八號熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨警告信號生效期間，或超強颱風後的「極端情況」存在期間未能上班而損失的工作時間。僱主如無合理辯解而不遵守《僱傭條例》有關規定，可被檢控。

巴士的報記者攝

勞工處於12月18日及19日在將軍澳康城社區會堂舉行職途新一頁招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。

勞工處。資料圖片

為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺，其中逾1400個來自飲食業、零售業、運輸業及物業管理業。招聘會每日分別有超過20間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括當值工程師、餐廳經理、咖啡師、門市營業主任、工程技術員、項目統籌員、航機交接統籌員、院舍護理員、物理治療助理、行李貨運裝卸員、收銀員、售貨員、侍應、廚師、助理人力資源主任、客戶服務主任、物業主任、文員、清潔員、的士司機和保安員等。

為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺。資料圖片

在是次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬2千元至2萬4千元。約九成五的職位空缺學歷要求為中六或以下，約54%的職位空缺毋須相關工作經驗。
　　
求職人士可即場遞交申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。