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公務員事務局發言人表示，行政長官在2022年的《施政報告》中提出強化公務員管理。
公務員事務局向全體公務員發通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條，為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。
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公務員事務局發言人表示，行政長官在2022年的《施政報告》中提出強化公務員管理，提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。
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簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求意見的要求。機制亦規定工作表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停或延期向被採取第12條行動而表現持續欠佳的人員發放增薪點的安排。
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政府宣布高層官員任命，首席政府工程師莫永昌將於下月1日出任渠務署署長，接替已經展開退休前休假的彭雅妮。
現任建築署副署長李翹彥將於下月30日出任建築署署長，接替即將展開退休前休假的謝昌和。
對於莫永昌及李翹彥的任命，公務員事務局局長楊何蓓茵說，兩位同事均具備出色的領導和管理才能，亦擁有豐富的專業知識。深信他們定能帶領有關部門面對未來的挑戰，繼續為市民提供優質服務。
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楊何蓓茵說，彭雅妮在政府服務33年，一向表現專業，勇於承擔。出任渠務署署長期間，致力帶領渠務署持續改善本港的污水處理和雨水排放服務以及河道環境。謝昌和服務政府30年，一直克盡己職，勇於承擔。作為署理建築署署長，他成功帶領建築署推展各項建築工程，並向政府及半政府機構提供全面的建築專業意見和服務。
