公務員事務局發言人表示，行政長官在2022年的《施政報告》中提出強化公務員管理。
公務員事務局向全體公務員發通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條，為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。
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公務員事務局發言人表示，行政長官在2022年的《施政報告》中提出強化公務員管理，提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。
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簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求意見的要求。機制亦規定工作表現持續欠佳人員的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，以及暫停或延期向被採取第12條行動而表現持續欠佳的人員發放增薪點的安排。
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科威特一名公務員10年無返工卻照領薪金，終被揭發，被判監5年以及罰款31.2萬科威特第納爾（約792萬港元）。
公務員10年無返工照領薪金 當局揭發展開調查
綜合外媒報道，科威特一名隸屬「市民服務部門」的公務員，自入職10年以來從未到崗工作，也無履行任何職務，卻每月照常領取國家薪金。當局察覺異常後隨即展開刑事調查，並以濫用公共資金的罪名對男子提出控告。
曾兩度脫罪 公務員終遭判監5年
更令人意外的是，案件在進入司法程序後，男子竟曾兩度獲法院裁定無罪。而正當男子一度以為可以全身而退時，最高法院後來推翻先前判決，認為犯罪證據確鑿，最終裁定男子有罪並判監5年。
公務員10年無返工卻照領薪金終被揭發判監5年兼罰款31.2萬（科威特第納爾）。AI生成圖片
須退還10年薪金兼繳交罰款
除了判處監禁外，法院還要求男子退還10年間非法領取的薪金共10.4萬元（科威特第納爾，下同，約264萬港元），並支付高達31.2萬科威特第納爾（約792萬港元）罰款。據悉，是次裁決反映科威特近年大力打擊貪腐及薪資詐欺，屬當地近年最嚴厲的相關判決之一。
公務員10年無返工卻照領薪金終被揭發判監5年兼罰款31.2萬（科威特第納爾）。AI生成圖片
