社會事
根據公務員事務局數據，過去3個財政年度，政府34個專業職系的職位空缺總數分別為672、755及720個，佔整體專業職系職位介乎6.7%至7.4%，較同期公務員整體空缺率為低。當中以工程師、醫生、牙科醫生及政府律師職系相對有較多空缺。
巴士的報記者攝
財經事務及庫務局局長許正宇書面答覆立法會議員提問，表示政府部門一向有機制處理出缺職位的工作，以盡量減低對部門工作或公共服務的影響，包括招聘、晉升或由合適的人員署任，如有需要亦可考慮延長屆退休年齡公務員的服務或聘用非公務員合約僱員等。部門亦會透過重訂工作優次、重組工作、善用科技及精簡程序，從而優化公務員人力資源的運用，持續提升政府。
許正宇。政府新聞處圖片
許正宇又說，若政府部門以外判方式應付需求，一般會透過公開公平的方式採購服務，並按各自需要，制訂招標規格和採購合約的要求，包括要求相關人員符合相關的本地專業資格或相關要求。
公務員事務局與北京大學合辦的公共管理碩士課程2026年踏入第五載，公務員事務局局長楊何蓓茵與北京大學黨委書記何光彩8月25日與歷屆學員在公務員學院聚首一堂交流，並主持「校友驛站」揭牌儀式，標誌着彼此更緊密的合作和互動，亦作為連繫校友之間以至大學的橋樑紐帶。
特區政府高級公務員公共管理碩士課程學員與北京大學領導聚首交流 政府新聞處圖片
楊何蓓茵與何光彩一行禮節性會面。國務院港澳事務辦公室二局副局長邰凡、北京大學政府管理學院院長燕繼榮、北京大學港澳台辦公室主任李昀，以及公務員事務局常任秘書長林雪麗和公務員學院院長郭蔭庶亦一同出席。
北京大學政府管理學院院長燕繼榮主講。 政府新聞處圖片
當局指，碩士課程自2022年推出至今，共有79名特區政府公務員參與，而首三屆的學員已順利畢業，並回到工作崗位實踐所學。學員在北京大學的沉浸式學習中，既深入學習國家治理體系與公共管理理論，也通過到內地不同地區實地調研，親身感受國家的發展脈搏與人民生活，深切體會內地官員以人民為中心、持續改革的服務精神，實現知識與視野的雙重提升。
楊何蓓茵（右五）與何光彩（左五）一行於禮節性會面後合照。國務院港澳事務辦公室二局副局長邰凡（左四）、北京大學政府管理學院院長燕繼榮（左三）、北京大學港澳台辦公室主任李昀（左二）、公務員事務局常任秘書長林雪麗（右四）和公務員學院院長郭蔭庶（右三）亦一同出席。政府新聞處圖片
楊何蓓茵在活動致辭時表示，特區政府肩負着推動香港更好融入和服務國家發展大局、聯通國家與世界的重任。這對管治團隊提出更高要求，不僅要愛國愛港、體察民情，更必須具備大局觀和國際視野，能夠前瞻性地研判形勢，以創新思維和戰略眼光應對複雜挑戰。公務員事務局與北京大學合辦的公共管理碩士課程具有深厚的戰略意義。
（第一排左二起）北京大學港澳台辦公室主任李昀、北京大學政府管理學院黨委書記李楊、北京大學政府管理學院院長燕繼榮、國務院港澳事務辦公室二局副局長邰凡、何光彩、楊何蓓茵、公務員事務局常任秘書長林雪麗、公務員學院院長郭蔭庶、公務員學院副院長譚詠堃與其他嘉賓及課程學員合照。政府新聞處圖片
楊何蓓茵感謝國務院港澳辦和北京大學一直以來對特區政府公務員培訓的高度重視與支持。她表示，課程迎來第五年，正是一個承先啓後的關鍵時刻。「校友驛站」所承載的，不僅是一份情誼，更是一份凝聚共同使命的信念。她期望學員通過坦誠交流，互相啓發，終身學習並發揮團結協作精神，加強跨部門合作，更好配合特區政府施政，持續提升治理效能，為市民謀求更大福祉。
楊何蓓茵（左一）和何光彩（左二）與課程學員交談。 政府新聞處圖片
當局稱，參與公共管理碩士課程的學員來自不同專業，均獲得所屬部門推薦，是具備領導潛質和表現優秀的公務員。課程內容涵蓋公共管理與領導能力、國家治理與特區事務、國際事務與全球治理，以及社會調查與管理實踐四大部分。每屆課程為期兩年，第一年學員須在北京大學修業，學員翌年則回港完成論文，把學術知識與香港治理實踐相結合。
（左起）公務員學院副院長譚詠堃、公務員學院院長郭蔭庶、公務員事務局常任秘書長林雪麗、楊何蓓茵、何光彩、國務院港澳事務辦公室二局副局長邰凡、北京大學政府管理學院院長燕繼榮教授和北京大學港澳台辦公室主任李昀主持揭牌儀式。政府新聞處圖片
此外，公務員學院下午舉辦國家「十五五」規劃專題講座，燕繼榮教授應邀主講「國家『十五五』規劃與現代化強國建設」，透過內地公共管理案例，闡述「十五五」規劃在國家現代化進程中的戰略定位與關鍵作用。超過330名首長級和高級公務員參與講座，部分參加者透過視像形式參與。
