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公務員事務局表示，公務員學院推出的「政府治理人才培育計劃」，共收到159個提名及公務員自薦，經嚴謹的選拔過程後，共有40名來自27個局或部門的學員獲選參加，他們涵蓋不同專業，例如政務主任、紀律部隊、工程師、政府律師等，當中包括首長級、高級及年輕中層公務員。
巴士的報記者攝
施政報告提出成立「部門首長責任制」，當局向立法會提交的文件指出，預期在今年上半年提交立法會審議，公務員學院會盡快設立高級公務員領導才能培訓計劃，在部門首長及其副手層級提升主動領導意識和能力。至於強化公務員評核機制，當局指已展開研究工作，預期今年內推出具體措施。
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公務員事務局局長楊何蓓茵參觀多個決策局和部門設於教育及職業博覽的展區，並鼓勵學生和青年認識不同政府部門的多元工作和提供的就業機會，積極考慮日後投身政府。
公務員事務局局長鼓勵青年認識政府多元工作。政府新聞處圖片
楊何蓓茵及公務員事務局常任秘書長林雪麗參觀政府部門的展區，並與學生傾談，了解他們的生涯規劃和對政府工作的想法。公務員事務局今年在場內首設政府講座專區，首日舉行的四場講座反應熱烈，不少參加者在聽取有關飛行服務隊、警務處爆炸品處理課、天文台應用人工智能分析颱風的工作，以及青年公務人員赴聯合國任職的經驗分享後均表示對政府工作有濃厚興趣。
楊何蓓茵表示，一些青年朋友告訴她，參觀展區後發現政府的工作比想像中更有趣，工作範圍更廣更深，更具挑戰性。她鼓勵年輕人把握機會深入了解各部門的不同工作，積極考慮加入公務員行列，攜手共建更美好的香港。
