公務員學院「政府治理人才培育計劃」收159個提名及自薦　經選拔後40人獲選

公務員事務局表示，公務員學院推出的「政府治理人才培育計劃」，共收到159個提名及公務員自薦，經嚴謹的選拔過程後，共有40名來自27個局或部門的學員獲選參加，他們涵蓋不同專業，例如政務主任、紀律部隊、工程師、政府律師等，當中包括首長級、高級及年輕中層公務員。

施政報告提出成立「部門首長責任制」，當局向立法會提交的文件指出，預期在今年上半年提交立法會審議，公務員學院會盡快設立高級公務員領導才能培訓計劃，在部門首長及其副手層級提升主動領導意識和能力。至於強化公務員評核機制，當局指已展開研究工作，預期今年內推出具體措施。

公務員事務局與北京大學合辦的公共管理碩士課程2026年踏入第五載，公務員事務局局長楊何蓓茵與北京大學黨委書記何光彩8月25日與歷屆學員在公務員學院聚首一堂交流，並主持「校友驛站」揭牌儀式，標誌着彼此更緊密的合作和互動，亦作為連繫校友之間以至大學的橋樑紐帶。

楊何蓓茵與何光彩一行禮節性會面。國務院港澳事務辦公室二局副局長邰凡、北京大學政府管理學院院長燕繼榮、北京大學港澳台辦公室主任李昀，以及公務員事務局常任秘書長林雪麗和公務員學院院長郭蔭庶亦一同出席。

當局指，碩士課程自2022年推出至今，共有79名特區政府公務員參與，而首三屆的學員已順利畢業，並回到工作崗位實踐所學。學員在北京大學的沉浸式學習中，既深入學習國家治理體系與公共管理理論，也通過到內地不同地區實地調研，親身感受國家的發展脈搏與人民生活，深切體會內地官員以人民為中心、持續改革的服務精神，實現知識與視野的雙重提升。

楊何蓓茵在活動致辭時表示，特區政府肩負着推動香港更好融入和服務國家發展大局、聯通國家與世界的重任。這對管治團隊提出更高要求，不僅要愛國愛港、體察民情，更必須具備大局觀和國際視野，能夠前瞻性地研判形勢，以創新思維和戰略眼光應對複雜挑戰。公務員事務局與北京大學合辦的公共管理碩士課程具有深厚的戰略意義。

楊何蓓茵感謝國務院港澳辦和北京大學一直以來對特區政府公務員培訓的高度重視與支持。她表示，課程迎來第五年，正是一個承先啓後的關鍵時刻。「校友驛站」所承載的，不僅是一份情誼，更是一份凝聚共同使命的信念。她期望學員通過坦誠交流，互相啓發，終身學習並發揮團結協作精神，加強跨部門合作，更好配合特區政府施政，持續提升治理效能，為市民謀求更大福祉。

當局稱，參與公共管理碩士課程的學員來自不同專業，均獲得所屬部門推薦，是具備領導潛質和表現優秀的公務員。課程內容涵蓋公共管理與領導能力、國家治理與特區事務、國際事務與全球治理，以及社會調查與管理實踐四大部分。每屆課程為期兩年，第一年學員須在北京大學修業，學員翌年則回港完成論文，把學術知識與香港治理實踐相結合。