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楊何蓓茵參觀浸大招聘展 鼓勵學生加入公務員團隊

政事

楊何蓓茵參觀浸大招聘展 鼓勵學生加入公務員團隊
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楊何蓓茵參觀浸大招聘展 鼓勵學生加入公務員團隊

2023年09月20日 18:14 最後更新:20:48

公務員事務局局長楊何蓓茵與浸會大學校長衞炳江參觀正在校園舉行的政府職位招聘展覽,了解學生的就業意向,並鼓勵他們加入公務員團隊,服務社會。

政府職位招聘展覽介紹47個職系的工作和招聘安排。楊何蓓茵表示,政府是全港最大僱主,工作包含不同領域和專業,建議同學多了解不同職系提供的就業機會,展覽提供有用的招聘資訊,可以協助及早作生涯規劃。

她又說,今年10月份舉行的綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試共有5300名大學生申請,人數比上一輪於六月舉行的考試增加超過一倍,當中近三成為正就讀大學三年級的學生,說明政府工對大學生相當具吸引力。現時已有22個職系擴闊招聘範圍至下一屆畢業的大學生或研究生,她鼓勵將於2025年畢業的學生申請,包括現正進行聯合招聘的6個公務員學位職系。

政府正就政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任和二級運輸主任進行聯合招聘工作。

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楊何蓓茵稱政府考慮各方意見後 再決定公務員薪酬水平調查路向

2024年02月26日 14:07 最後更新:14:08

立法會一個委員會會議上,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,政府正仔細研究報告內容及建議,會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

公務員事務局局長楊何蓓茵

公務員事務局局長楊何蓓茵

公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議現時不宜進行第二階段調查,主要考慮到現時香港勞動市場出現嚴重且前所未有的波動,影響市場上的薪酬安排和水平,加上政府推出多項引入人才和勞工措施,當中不少措施暫時為期兩年,對回復勞工市場穩定作用有待觀察。在立法會一個委員會會議上,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,政府正仔細研究報告內容及建議,會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

民建聯的顏汶羽指出,現時其他政府部門例如勞工及福利局會每5年做一次人力資源推算,建議政府可參考類似調查。楊何蓓茵回應說,政府所做的薪酬趨勢調查及薪酬水平調查,是較為細緻及具針對性。

工聯會郭偉強

工聯會郭偉強

工聯會郭偉強認為,薪常會的建議屬於主觀判斷,有公務員團體憂慮每6年做一次的薪酬水平調查機制會被淡化。楊何蓓茵說,市場波動不是屬於主觀判斷,香港出現很多職位空缺是已知事實,政府亦推出不同措施引入不同職級人才,而私營市場彈性大,在薪酬福利安排上調整較快,因此以她理解,薪常會認為現時不宜做第二階段調查。不過她強調,有關機制仍然存在,當短期波動消失後,便適宜進行薪俸水平調查,當局將與不同公務員工會溝通,聆聽意見。

新民黨的黎棟國說,認同薪常委會的建議,但關注政府會否在福利方面為公務員提供更大彈性,增加公務員的工作認同感。楊何蓓茵回應說,近年政府已改善公務員福利,部分不涉及額外資源,例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公務員工作環境等,亦推出利用私營牙科的洗牙服務,局方會繼續發掘有無其他空間再作改善,但她認為,公務員應有服務社會的心及專業精神,並非只當一份普通的工作。

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