港大研究：新造影技術可有效評估冠心病患者需否通波仔

港大醫學院研究證實，透過新的冠狀動脈造影技術，可更有效評估冠心病患者是否需要接受「通波仔」手術，同時減低術前評估的風險。

國際臨床指引建議，冠心病患者在計劃進行「通波仔」手術前，應使用「血流儲備分數」評估是否有心臟缺血情況，但傳統的評估方法需要額外置入導絲及注射藥物，涉及額外開支及風險，因此臨床使用率偏低，目前在本港接受「通波仔」的病人，只有約5%術前有接受相關評估。

近年一項新的冠狀動脈「造影血流儲備分數」系統，毋須額外使用導絲及藥物，只需透過電腦運算模型，便可作出估算，準確度達到傳統評估方法標準的九成或以上。港大醫學院臨床醫學學院內科學系的研究團隊，評估過約1300名於2014至2016年，在瑪麗醫院接受「通波仔」病人的手術圖像，發現新技術成功辨析到他們的心臟缺血情況，心臟缺血的病人在進行「通波仔」後，3年內的死亡及心肌梗塞風險減低。

港大醫學院臨床醫學學院內科學系教授姚啟恒說，新技術較傳統評估方法更安全和方便，期望公立醫院採用，令更多冠心病患者得到最佳治療。

研究團隊期望公立醫院可以應用新技術，令更多冠心病病人得到最佳治療。（汪溟曦攝）

平機會根據《性別歧視條例》，代表一名女申索人向區域法院提出法律訴訟，就她的前僱主涉及違法歧視懷孕等提出申索。

答辯人是一間資產管理公司，申索人在受僱的7年多期間，由合規經理獲擢升為合規部主管，並得到加薪，工作表現一直令人滿意。申索人在2022年放產假後，答辯人大幅削減申索人同年的年度酌情花紅，申索人相信答辯人對她有懷孕歧視。

此外，在申索人告知答辯人已向平機會提出懷孕歧視投訴後，她在大約3星期後被解僱。由於投訴與解僱時間接近，申索人相信答辯人是基於投訴而解僱她。

平機會表示，把此個案帶上法庭是希望加強公眾認識《性別歧視條例》下賦予在職懷孕女性的權利。2022至24年期間，平機會收到227宗懷孕歧視投訴，佔整體《性別歧視條例》投訴約兩成，當中超過9成在僱傭範疇發生。