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公務員事務局局長楊何蓓茵在政府總部，與由新加坡公務員首長葉成昌率領的代表團會面，就公務員招聘及培訓交流經驗。
楊何蓓茵（右二）與由新加坡公務員首長葉成昌（左二）代表團會面。 政府新聞處圖片
楊何蓓茵歡迎代表團訪問香港，她和代表團就公務員的招聘及培訓交流經驗。雙方都認為在現今瞬息萬變的國際政治、經濟、科技環境中，加上青年人的志向漸漸改變，政府必須不斷投放資源在各級公務員的培訓上，並為年青人提供多元的機會，才能提升公務員應對環球挑戰的能力。
楊何蓓茵（右）和葉成昌（左）握手。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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