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黃仁龍:成立高層次跨部門機構 制定精神健康政策 助調配資源

社會事

黃仁龍:成立高層次跨部門機構 制定精神健康政策 助調配資源
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黃仁龍:成立高層次跨部門機構 制定精神健康政策 助調配資源

2023年12月03日 13:15 最後更新:14:15

黃仁龍認為如當局可成立高層次跨部門的機構,以制定精神健康政策等,有助資源調撥執行,相信會帶來很大幫助。

資料圖片

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剛卸任精神健康諮詢委員會主席的黃仁龍出席一個電視節目表示,過去6年委員會面對不少困難,社會遇到前所未見的情況,不只影響政府運作,亦加深港人壓力。他認為如當局可成立高層次跨部門的機構,以制定精神健康政策等,有助資源調撥執行,相信會帶來很大幫助。

至於是否需要訂立有關績效指標(KPI),黃仁龍認為作用不大,但有需要就個別政策或計劃定下時間表等。

東區醫院(資料圖片)

東區醫院(資料圖片)

他提到全球面對精神科專科醫生不足,本港公立醫院精神科專科醫生去年流失率約一成,現時約有380個。他表示,委員會提出的報告內容具針對性,亦已表明若某些方面做得不好,經濟成本將很大,認為政府應針對建議編排資源及人手。

即將榮休的督察鄭民忠,自一九八一年加入警察少年訓練學校(少警)以來,以「紅褲子」精神紮根基層,從學員逐步晉升至督察,歷經警員、警長、警署警長等崗位鍛煉。回首四十年警務生涯,他始終秉持少警「智勇誠毅」校訓,並深信:「自律方能成就自由。少警的訓練讓我明白,無論崗位如何轉變,初心始終如一。」

即將榮休的鄭民忠重遊少警舊址,懷緬昔日訓練的時光。

即將榮休的鄭民忠重遊少警舊址,懷緬昔日訓練的時光。

年少時因仰慕《少年警訊》主持人、少警首屆畢業生林嘉華的正氣形象,鄭民忠中三畢業後毅然投考少警。他回憶,學員每日清晨六時晨操,每周僅星期六可回家,紀律生活培養出深厚的同袍情誼。「即使偶因頑皮受罰,全班一同承擔,反而磨練出自律、團結與堅毅的品格。」

鄭民忠於一九八一年加入少警。

鄭民忠於一九八一年加入少警。

鄭民忠亦分享與同期學員、影帝張家輝的難忘情誼:「他性格隨和,即使後來投身演藝界,每次相聚總會憶起當年同甘共苦的訓練歲月。」

少警學員在受訓期間培養出深厚的同袍情誼。

少警學員在受訓期間培養出深厚的同袍情誼。

憑藉少警培養的堅毅意志,鄭民忠在工餘時間持續進修,由中五夜讀至取得學士學位,並由前線警員晉升為督察。他更將「勇者無懼」精神發揮極致,先後加入機場特警及「飛虎隊」,展現卓越膽識與耐力。「這份服從與刻苦,正是少警訓練所賦予的基石。」

在效力警隊精銳部隊十七年後,鄭民忠轉任槍械訓練科教官導師班班主任,及於八鄉少年警訊中心擔任教官,傳承警務經驗及少警精神。他強調,警隊教學方式與時並進:「以往強調單向服從,今日重視與學員同行。社會瞬息萬變,警隊須融合傳統智慧與創新思維,方能體現『One Force』精神。」

鄭民忠亦積極推動警務改良,曾五度榮獲「警隊建議書計劃」金獎。其中,他設計的黑色防毒面具袋,增設側袋以便存放手套,現已廣泛應用於前線。

鄭民忠計劃在退休後以「大師兄」身分,任教由警隊與三間專上院校合辦的「應用教育文憑—學警預備訓練課程」,延續育人使命。他寄語新一代:「『智勇誠毅』的校訓,與今日警隊『忠誠勇毅,心繫社會』的精神一脈相承。只要堅守初心,每個崗位皆能發光發亮,貢獻社會。」

「應用教育文憑—學警預備訓練」課程在二零二四年推出,學員通過警員遴選程序並成功修畢課程,可以隨即進入警察學院接受基礎訓練。二零二六/二七學年課程將於二零二六年九月開始,首階段報名日期由十二月一日至二零二六年二月二十八日。想了解更多,即掃QR Code:

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