申訴專員主動調査康文署轄下公眾泳池和泳灘救生員的當值問題,發現康文署監察員工病假不力,另外有超過兩成救生員上班遲到,促康文署檢討。
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申訴專員批評康文署對救生員人手的動員能力不足,當有救生員因病假或其他原因臨時缺勤時,署方未必能即時調配人手,導致泳池或泳灘臨時關閉。康文署監察職員放病假的措施,亦較其他部門寬鬆,執行不力。有超過兩成救生員不按時上班,遲到多於15分鐘,有七成遲到個案以扣除補鐘處理而不視作遲到。
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申訴專員又留意到,康文署管理層與救生員工會在涉及泳池和泳灘運作的多個基本問題,如人手安排和調配,以至救生員職系架構檢討上,均出現不同理念。
專員建議,康文署重新檢視緩衝人手是否足夠,及在調動人手頂更上有更具體安排,還認為康文署有需要進一步加強與救生員工會之間的實質溝通,促進雙方諒解和共識,避免影響救生員士氣,最終影響泳池或泳灘的運作。