政事
薪酬趨勢調查委員會開會，審議2024年薪酬趨勢調查結果，各公務員及紀律部隊人員代表確認調查結果，而行政長官會同行政會議，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。
巴士的報資料圖片
薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。
公務員
根據結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
公務員工會分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果意見。華員會會長利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬空缺，工作正由現職公務員承擔，加上政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為是合適時候給公務員作合理薪酬調整。
華員會會長利葵燕表示，現時政府很多新政策及新盛事等，都要公務員「行多一步」，認為是合適時候給公務員作合理薪酬調整。資料圖片(圖片來源:星島日報)
利葵燕表示，明白政府面對財赤，但如因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。
利葵燕表示，現時公務員隊伍有近2萬個空缺，工作正由現職公務員承擔，已節省了公帑；財政司司長陳茂波早前亦指，各政府部門將削減1%開支，同樣要公務員努力才可節省相關開支。
她說，薪酬趨勢調查期間的12個月，香港社會並無特殊情況或非常態的因素出現，認為指標值得重視及數字可靠，反映私營機構薪酬調整狀況。她認為，面對勞動力短缺，政府應制訂人口政策以增加勞動力，同時加速打造智慧型政府及智慧型香港。她表示，華員會將於24日向公務員事務局提交薪酬調整的訴求。
