消息：高中低層公務員劃一加薪3%　低於薪酬趨勢淨指標

消息指，行政會議同意公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵將會見傳媒交代。

薪酬趨勢調查委員會早前公布薪酬趨勢淨指標，高層公務員的淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。

公務員事務局常任秘書長梁卓文當時已強調，淨指標不是政府今年對公務員的加薪建議，亦不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素。行政會議決定公務員薪酬調整時，會考慮多個因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

民政及青年事務局局長麥美娟表示，政府已向土地審裁處申請解散宏福苑業主立案法團管理委員會，委任華懋旗下物管公司為管理人，當有關申請獲批後，有關公司隨即會介入，包括向現屆管委會索取法團與不同公司簽訂的合約、保險保單、銀行戶口結餘等資料，隨後找專業人士協助釐清如何處理保險索償等問題。

麥美娟在一個電台節目強調，有關安排不會剝奪業主權力，即使是政府委任的管理人，若在過程中要進行任何採購程序等重大決定，也要依足《建築物管理條例》的規定，做足利益申報、召開業主大會等，公司亦會定期向民青局及土地審裁處提交報告。

至於為何管理人沒有經過公開招標，麥美娟解釋相關委任工作是按法例進行，當局在決定委任管理人時亦已考慮到多個因素，包括要有能力提供專業服務，同時減輕業主的財政負擔。她說，有關公司在業界已有約40年工作經驗，有自己的法律及測量團隊，而過程中衍生的額外服務費用等，亦有慈善基金可提供支援。

麥美娟又強調，由政府接管宏福苑法團管委會，不會影響大火的調查，重申有關工作仍在進行中，要負責任的人一定要負責任，反而接管安排能讓業主得到更多清晰資訊，協助作出不同決定。