通過率僅0.09%！印度年輕人熱衷考公務員 130萬人爭月薪5200蚊職位

由於印度公務員待遇優厚，印度年輕人熱衷「考公」。然而，聯邦公務員考試競爭激烈，130萬名報考者中僅錄取1255人，公考培訓業蓬勃發展。

聯邦公務員與邦公務員

據印度政府網站介紹，印度公務員主要分為聯邦公務員和邦公務員兩大類，分別由印度聯邦政府和各邦政府各自組織考試。

聯邦公務員又分為全印公務員和中央公務員。前者由印度聯邦政府招錄，然後派到各邦工作，主要被分為行政公務員、警察公務員和森林公務員。中央公務員則只在印度聯邦機構工作，比如印度外交系統公務員。

不到1%的人過初試

兩種公務員通過考試進行招錄，而考試又分為初試、主試和面試三個階段。英國廣播公司此前曾報道稱，印度每年有100萬名考生報名參加該考試，但只有不到1%的人能進入第二階段的主試。

福利好 人工高

印度聯邦公務員考試的吸引力不僅在於公務員的權力，還在於它所能提供的豐厚薪酬。報道稱，公務員的薪酬由基本薪酬和津貼組成，基本薪酬從每月5.6萬盧比（約港幣5200元）到25萬盧比（約港幣2.3萬元）不等，津貼則包括交通津貼、住房津貼和物價津貼。

催生公考培訓業

印度的公考熱還催生了公考培訓業的「蓬勃發展」。印度北方一位補習班的老板表示，他每年通過線上和線下課程為近3萬名學生提供輔導。針對公考熱，印度消費者保護委員會要求公考培訓機構不得利用成功考生做廣告，甚至對一家公考培訓機構處以30萬盧比（約港幣2.8萬元）的罰款。

示意圖（設計圖片）

南韓大學入學考試「修能」（Suneung）今年因英文科試題過於艱澀引發全國性爭議，負責出題的南韓課程評價院院長吳承傑已為此請辭，並向受影響的考生及家長公開致歉。

「修能」考試關乎前途

每年11月舉行的「修能」考試，是南韓學生進入頂尖大學的關鍵門檻。這場長達8小時的「馬拉松式」測驗，涵蓋韓文、數學、英文、社會及自然科學等科目，考生需在各科目中應對約200道題目。

對南韓學生而言，這場考試不僅關乎學業，更被視為通往社會流動、經濟保障甚至美滿婚姻的重要通道，不少學生從幼年便開始備戰，部分孩童4歲起就被送往補習班。

英文科僅3%考生奪最高級

今年的「修能」考試中，英文科成為爭議核心。考生需在70分鐘內完成45道題目，而試題設計被批評「過於混亂」。數據顯示，今年僅3%考生在英文科獲得最高等級，較去年的6%大幅下滑，創下2018年英文科改採絕對評分制以來的最低紀錄，引發考生及家長強烈不滿。

出題方認錯致歉

吳承傑在辭職聲明中坦承，儘管試題經過多輪編輯，難度仍屬「不適當」，他為「造成考生和家長的擔憂，以及在大學入學考試過程中引發的混亂」鄭重道歉。南韓課程評價院亦同步發布道歉聲明，表示「嚴肅看待未能達到適當難度水準，以及減輕學生學業負擔目標的批評」。

吳承傑在辭職聲明中坦承，難度屬「不適當」。資料圖片

英文教授：令人抓狂地混亂

英語教授鄭采寬（Jung Chae-kwan）表示，稱這次英文考試並非「不可能完成」，只是「確實令人抓狂地混亂」。他指出，這種試題設計導致「老師最後只能訓練學生應試技巧，而非真正教英文，如果知道訣竅，甚至不需要讀完整篇文章就能得分」。

南韓版DSE考試受極度重視

南韓社會對「修能」考試的重視程度可見一斑，考試當天，全國航班會在英文聽力測驗時段停飛35分鐘，以徹底消除潛在噪音干擾。然而，這種超高競爭的教育體制，也被部分輿論認為是南韓青少年憂鬱症和自殺率位居全球前列的原因之一。