金管局總裁余偉文表示,外圍環境多變,本周有美國大選、聯儲局議息、內地人大常委開會,大家關注財政政策力度,加上地緣政治變化多,當局會加倍會小心監察。
余偉文出席立法會財經事務委員會會議時表示,本港經濟溫和增長,首3季增長2.6%,不同行業表現不同,出口穩定,零售仍受壓,因為消費模式改變。由於美國處減息周期,港息會跟隨,希望對香港經濟有提振作用。
他又提到,港元匯率穩定,最近股市氣氛較熱烈,對港元需求上升,首9個月香港總存款上升5.8%,港元存款上升2.5%,未見資金離開,10月資金更明顯流入。
香港電台
金管局總裁余偉文表示,外圍環境多變,本周有美國大選、聯儲局議息、內地人大常委開會,大家關注財政政策力度,加上地緣政治變化多,當局會加倍會小心監察。
余偉文出席立法會財經事務委員會會議時表示,本港經濟溫和增長,首3季增長2.6%,不同行業表現不同,出口穩定,零售仍受壓,因為消費模式改變。由於美國處減息周期,港息會跟隨,希望對香港經濟有提振作用。
他又提到,港元匯率穩定,最近股市氣氛較熱烈,對港元需求上升,首9個月香港總存款上升5.8%,港元存款上升2.5%,未見資金離開,10月資金更明顯流入。
平機會根據《性別歧視條例》,代表一名女申索人向區域法院提出法律訴訟,就她的前僱主涉及違法歧視懷孕等提出申索。
答辯人是一間資產管理公司,申索人在受僱的7年多期間,由合規經理獲擢升為合規部主管,並得到加薪,工作表現一直令人滿意。申索人在2022年放產假後,答辯人大幅削減申索人同年的年度酌情花紅,申索人相信答辯人對她有懷孕歧視。
此外,在申索人告知答辯人已向平機會提出懷孕歧視投訴後,她在大約3星期後被解僱。由於投訴與解僱時間接近,申索人相信答辯人是基於投訴而解僱她。
平機會表示,把此個案帶上法庭是希望加強公眾認識《性別歧視條例》下賦予在職懷孕女性的權利。2022至24年期間,平機會收到227宗懷孕歧視投訴,佔整體《性別歧視條例》投訴約兩成,當中超過9成在僱傭範疇發生。