社會事
香港亞洲家務工工會聯會表示，過去兩年收到8宗外傭懷疑被僱主剋扣工資的個案，她們大多數為印度和尼泊爾裔的僱主工作。
勞工處。
勞工處回覆查詢時表示，處方嚴厲執行《僱傭條例》，如有足夠證據定必對違例僱主提出檢控，而去年就僱主因非法扣薪被定罪而發出的傳票共有3張。
處方表示，外傭的「規定最低工資」現時為每月4990元，僱主短付工資屬嚴重罪行，一經定罪最高可被罰款35萬元及監禁3年。如外傭懷疑僱傭權益受到剝削，應盡快向勞工處求助。去年勞工處共處理873宗涉及外傭的申索個案，包括僱主及外傭提出的申索，其中超過70%個案經勞工處調停後達成和解。
示意圖，小紅書圖片
勞工處說，政府高度重視保障外傭的僱傭權益，外傭與本地僱員一樣，享有《僱傭條例》及其他勞工法例的保障，外傭並享有「標準僱傭合約」所提供的額外保障，包括「規定最低工資」、僱主提供的免費住宿、免費膳食、免費醫療和往來原居地旅費等。
有調查發現，過半數受訪外傭僱主曾向外傭提供直接借款，約3成半僱主指外傭曾向財務機構借貸，近4成僱主曾因外傭借貸受到追債滋擾。
民建聯上月以問卷訪問超過240名外傭僱主，近4成僱主指曾因外傭借貸遭受追債滋擾。民建聯FB
民建聯上月以問卷調查形式訪問242人，超過5成僱主表示外傭曾經提出借貸要求，有3成半則指外傭涉及向財務機構借貸。調查發現，近4成僱主曾因外傭借貸受到追債滋擾，金額最大一宗涉及80萬港元。調查亦顯示，約7成半僱主支持設定外傭貸款上限，其中約6成7認為上限不應超過月薪2倍，近8成半僱主認為應強制要求外傭借款前取得僱主書面同意。
民建聯建議向外傭設立無抵押個人貸款上限，不超過月收入2倍；以及吊銷有不良貸款記錄外傭的來港工作簽證，以更好保障僱主權益，亦應加強對外傭的宣傳教育等。
葛珮帆表示，近4成債主受到追債滋擾是比較龐大的數目，希望政府可以規管外傭借貸，相信能較大程度減少相關問題。民建聯FB
立法會議員葛珮帆表示，有外傭借貸後，因無法償還而「走佬」，導致僱主受到追債滋擾。她指，接觸過的僱主均不知道外傭借貸，由於僱主地址是外傭的工作和居住地址，故外傭可以用僱主地址作為地址證明申請貸款。她表示，近4成債主受到追債滋擾是比較龐大的數目，希望政府可以規管外傭借貸，相信能較大程度減少相關問題。
