勞聯：促補充勞工優化計劃設封頂機制　確保本地勞工市場穩定

勞聯要求政府盡快檢討補充勞工優化計劃，設封頂機制，固定輸入比例應按工種來釐定，假若行業工種失業率上升或工資中位數下降，應暫停輸入相關工種的外勞，以及必須堅持行業工資中位數，確保本地勞工市場的穩定。

勞聯一批代表會見勞工處處長

勞聯一批代表會見勞工處處長，提出多項勞工政策改善倡議，完善勞工保障政策，包括促全面檢視與職安健相關的法例和指引，強制「高危工程」的承辦商呈報施工，並加強安全突擊巡查。保障零工經濟工作者，盡快為平台工作者的身份作出清晰定義，參照強積金行業計劃，支持及促進平台公司及其平台工作者共同供款。

勞聯促請推動家庭友善措施，鼓勵婦女就業，建議政府考慮推出「彈性工作津貼先導計劃」，透過經濟誘因鼓勵僱主推行彈性工作安排，釋放潛在勞動力，亦要優化再就業試行計劃，支援家庭照顧者重返職場，提高本地勞動參與率。

勞聯一批代表會見勞工處處長

在優化最低工資「一年一檢」及妥善處理取消強積金對沖機制方面，勞聯呼籲政府加強對取消強積金對沖機制的宣傳推廣，避免因誤解引發勞資糾紛，以及盡快公佈為低收入人士代供強積金安排，亦要盡快完成修訂連續性合約規定 推動釋放勞動，並為「工作過勞」設官方定義，立法規管長工時問題，推動工作與生活平衡的工時政策。

政府刊憲，工傷及職業病的補償金額，下月17日起提高，增幅介乎3.8%至86.3%。

新安排下，因工受傷或患上《僱員補償條例》訂明職業病的僱員或已故僱員的家屬、罹患肺塵埃沉着病或間皮瘤的人士或因該等病死亡人士的家屬、罹患職業性失聰的人士，可獲得的補償金額均獲調高。

資料圖片

其中患肺塵埃沉着病或間皮瘤的僱員，因疼痛與喪失生活樂趣的補償，由現時每月5780元，提升至10770元，升幅86.3%；職業性失聰而導致永久喪失工作能力，最低補償額增至58萬4千多元，升幅5.8%。

勞工處。資料圖片

勞工處表示，是按既定機制每兩年視乎情況作出調整，提高補償額可為工傷僱員、職業病患者，以及因工傷或職業病死亡僱員的家屬，提供更佳保障。