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醫管局通過開展行政總裁招聘程序 高拔陞7月底約滿不尋求續任

香港電台

醫管局通過開展行政總裁招聘程序 高拔陞7月底約滿不尋求續任
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醫管局通過開展行政總裁招聘程序 高拔陞7月底約滿不尋求續任

2025年01月23日 17:49 最後更新:18:30

醫管局大會舉行內務會議,討論及通過開展行政總裁招聘程序。現任行政總裁高拔陞早前向主席范鴻齡表達意願,希望於今年7月底合約任期屆滿後,不再尋求續任行政總裁。

范鴻齡說,高拔陛自2019年出任行政總裁一職後,盡心盡力服務醫管局。對方早前表達希望展開人生新一頁,在其他平台繼續回饋及服務社會,所以決定不再尋求續任。范鴻齡說,過去數月一直多番挽留,醫管局大會與自己都十分婉惜、不捨,但尊重對方的決定,感謝他在公立醫院的服務,對醫管局及公共醫療體系長遠發展作出重大貢獻。

高拔陞表示,在公立醫院服務病人是自己畢生光榮,非常感恩過去六年與同事一起克服不同挑戰,在政府帶領下戰勝新冠疫情;復常後一同推動香港醫療體系加強與內地和其他地區醫療體系的聯繫、交流,推動香港在國際醫療領域保持領先地位等。他感謝醫務衞生局、歷任醫管局主席,特別是現任主席范鴻齡及同事等的支持,跨過不同難關。

醫管局大會已委任遴選委員會以敲定招聘工作及遴選程序細節,包括就適當人選薪酬待遇作出建議。醫管局將會聘用獵頭公司進行招聘工作,期望在未來半年完成招聘程序,讓新任行政總裁有充足時間與高拔陞進行交接。

勞工及福利局表示,社署正通過「一戶一社工」的網絡,協助宏福苑居民申請一系列經濟援助。

當局在社交網站說,火災後,政府與民間多項援助措施陸續到位,亦明白來回奔波填表對居民生活造成影響,隨著「一戶一社工」全面落實,由社署社工主動聯繫居民,協助評估需要、申請合適資助、對接不同部門、發放相關款項,希望讓居民好好歇息,盡量減少四出奔波與重複填表的勞累。

勞福局說,過去一段日子,政府一直積極聯繫各慈善團體和非政府機構,鼓勵居民通過「一戶一社工」的一站式服務,更直接、更便捷地將資源送到居民手上,令服務成效最大化。

當局指出,社署協調多間企業發放援助物資,亦正通過「一戶一社工」網絡,協助居民申請一系列經濟援助,當中包括賽馬會緊急援助基金、公益金「及時雨」基金、東華三院「大埔宏福苑事故愛心捐款」、保良局應急錢或保良局扶弱基金、博愛醫院緊急援助金、仁濟醫院「仁濟緊急援助基金」、九龍樂善堂「樂善關懷基金」、仁愛堂「仁間有愛支援計劃」;以及中國社會福利基金會「守望相助 馳援香江」宏福苑居民援助。

當局指,社署會繼續透過「一戶一社工」協調各方資源,讓支援更集中、更貼心、更到位。

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