入境處由本周一至周四，一連4日在全港多區進行反非法勞工行動，又聯同警務處展開行動，拘捕16名懷疑非法勞工及4名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
反非法勞工行動中，入境處特遣隊人員搜查了26個目標地點，包括工業大廈、住宅大廈、餐廳及商場，拘捕11名懷疑非法勞工及4名涉嫌聘用他們的僱主。被捕的懷疑非法勞工為3男8女，當中1男1女持有「行街紙」，2名女子涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。
將軍澳入境處。巴士的報圖片
聯同警方的行動，執法人員於西區搜查了21個目標地點，拘捕2男3女懷疑非法勞工，當中1男1女涉嫌行使及管有懷疑偽造身份證。
入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」
發言人警告，根據《入境條例》非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁3年。
反非法勞工行動拘20人。 政府新聞處圖片
發言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
