赤鱲角致命工業意外 勞工處高度關注並向承建商發出暫時停工通知書

勞工處高度關注星期四(7月10日)下午在赤鱲角一個建築地盤發生的致命工業意外，意外中一名男工人被拆卸中的金屬構築物的塌下部分擊中死亡，另一名男工人受傷。

赤鱲角順匯路地盤星期四發生致命工傷，工字鐵墮下瞬間。HongKong CarCam FB網頁截圖

發言人說，處方得知意外後，已即時派人到場調查，向承建商發出暫時停工通知書，處方正全速調查，以確定意外成因，查找有關持責者的法律責任及提出改善措施。若發現有違例事項，定會依法處理。

勞工處。資料圖片

發言人又說，對於有工友身故及受傷感到十分難過，對身故工友的家屬及受傷工友致以深切慰問。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。