公務員事務局局長楊何蓓茵出席非華裔學生政府部門實習計劃分享會，她表示，政府十分重視吸引不同背景的人才加入公務員團隊，建立多元人才庫，提升公共服務的質素和效率。政府招聘時會按申請人的能力、表現和品格進行評核，種族從來不是考慮因素。
公務員事務局局長鼓勵非華裔實習生更好裝備自己。 政府新聞處圖片
楊何蓓茵說，樂見越來越多非華裔人士加入公務員的大家庭，為香港的發展和繁榮作出貢獻。當局期待更多青年人才加入公務員隊伍，並鼓勵他們盡早裝備自己，為迎接未來挑戰做好準備。
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公務員事務局自2019年起推出為非華裔大學生而設的政府部門實習計劃，協助年輕非華裔人士累積工作經驗和提升就業競爭力，並希望實習經驗能加深他們對政府運作的認識。實習計劃推行至今已有超過220名非華裔學生參與，包括今年參與計劃的44名學生，人數為歷年來最多。他們獲安排到不同政策局和部門進行約八星期的實習，而政府也會為他們提供網上基本職場中文自學資源，鼓勵他們學習中文。
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