公務員事務局自2023年9月公布及實施根據《公務員人員（管理）命令》第12條，簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。截至本月中，共有23名人員獲發有關命令第12條通知書，當中4人已被著令退休；2人於收到通知書後離職；4人的表現提升至可接受水平因此「第12條行動」獲暫緩，但仍處於3年監察期中；13人的個案仍在進行中。
局方提交立法會的文件表示，相較簡化前平均每年2.4人獲發通知書及處理時間由平均31個月大幅減至10.5個月。
局方提交立法會的文件表示，相較簡化前平均每年2.4人獲發通知書及處理時間由平均31個月大幅減至10.5個月，可見簡化機制有效促使更多部門利用該機制處理工作表現持續欠佳的公務員。
另外，去年施政報告提出成立「部門首長責任制」，局方已展開就《公務員敍用委員會條例》訂立附屬法例的工作，以賦予委員會調查權力從而實行「部門首長責任制」下由委員會進行的第二級調查，預期在今年上半年提交立法會審議。
