公務員編制在未來兩個財政年度，每年分別縮減百分之2，預計至今年4月1日，公務員編制將減至約18萬8千個職位。本屆政府任期內將累計削減逾1萬個職位。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，實踐證明各部門過去多年持續檢視資源分配和工作優次，並通過整合內部資源、精簡程序及運用科技，致力以更高成本效益為市民提供優質服務，至今已取得一定成效。有信心公務員團隊會繼續專業高效，善用現有資源，為市民提供高水平的公共服務。
楊何蓓茵在社交專頁中形容，今次預算案務實有為，迎向未來，希望各界支持及配合，一起推動經濟提速增量持續發展，建構更關愛共融的社會。就2026/27年度公務員薪酬調整，將按既定機制進行薪酬趨勢調整，並由行政長官會同行政會議在充分考慮六大因素後決定，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府財政狀況、每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、職方的薪酬調整要求和公務員士氣。
楊何蓓茵又說，政府會在現有基礎上積極利用AI科技，提升公共服務水平。公務員學院會聯同數字政策辦公室為公務員提供以AI為主題的培訓，讓公務員更好掌握相關知識，更好探索利用AI及相關科技的多元應用。
今年是國家「十五五」規劃的開局之年。楊何蓓茵說，公務員團隊作為政府的骨幹，必須擔當作為，從不同範疇推動香港更好融入及服務國家發展大局，及增添香港的發展動能。
編輯：黃佩珊
