香港電台
由勞工及福利局和香港人才服務辦公室合辦的第二屆「全球人才高峰會周」本月中至下旬舉行，重點活動「國際人才論壇」及「機遇匯人才博覽展」將於本月18日至19日舉行；以及在本月17日至29日期間，舉辦為期一周的9項衛星活動，涵蓋就業博覽、區域會議等。
勞工及福利局局長孫玉菡在發布會上表示，政府過去3年多推出一系列「搶人才」、「留人才」的政策，取得令人鼓舞的成績。截至今年1月底，已有逾27萬名來自世界各地的人才抵港定居發展，其中高才通佔10萬人，即大約四成。他說，本港開放而積極的人才政策吸引了很多來自金融、貿易、航運和創新科技領域的高管來港發展，認為是香港在最新一期的「國際管理發展學院」的世界人才排名登上亞洲第一的重要原因。
孫玉菡表示，今年是國家十五五規劃開局之年，行政長官正領導不同政策局和部門主動對接國家的規劃框架，人才是寶貴的資源，也是競爭的核心動力，香港會更好地融入國家發展大局，加快建立世界級人才儲備。孫玉菡又說「千里馬常有，伯樂不常有」，期望藉著今次活動向全球發出訊號，香港是人才的伯樂，是國際人才可以一展身手、發揮所長的舞台。
編輯：任順熙
香港醫學專科學院主席李錦滔表示，為鼓勵更多專科醫生，參與專家證人培訓，以及擔任專家證人，正研究向合資格參加者，提供誘因，包括計入持續醫學進修的分數，具體安排仍有待研究，但相信可行性非常高，希望半年內可以提出相關方案。他認為，被揀選為專家證人，亦代表獲業界認可，具社會責任，可以幫到病人及醫生。
李錦滔指出，醫專至自2022年起提供專家證人培訓，至今有400個院士參與，當中170人已完成並已獲認可。他說，因應政府有關要求，醫專會檢視如何優化課程，鼓勵更多院士接受培訓，加入人才庫。
另外，醫專未來另一重點工作，發展人工智能應用於專科培訓及醫學教育，包括正研發人工智能虛擬病人問診平台，用於不同專科培訓，期望今年內推行，於急症科、家庭醫學科首先推行。
醫專指，平台以廣東話進行模擬問診，透過虛擬臨床案例，包括複雜病例及罕見病，讓受訓醫生接觸面更廣泛，以提升培訓深度與廣度，確保訓練合乎本地臨床環境。有關評核將涵蓋專業態度及同理心等元素，會與資深醫生導師專業評估並行，確保達到臨床專業標準。
李錦滔強調，人工智能可提升醫學創新培訓，但並非要取代臨牀專業判斷。醫專亦正草擬本港教育機構首份《應用人工智能於醫學教育立場聲明》，將於今年上半年發表。
編輯：潘潔平
