員工不是機器！
澳洲最大的麥當勞特許經營公司之一Tantex Holdings Pty Ltd （Tantex）目前其正受到零售和快餐工人工會（RFFWU）的起訴，原因是該公司讓年輕員工在殘酷和不人道的工作條件下工作。據了解，該特許經營商的總部位於昆省，其位於該省的分店至少有6家。
RFFWU秘書長Josh Cullinan表示，這是澳洲歷史上麥當勞第一次因違反員工福利而被工會和工人告上聯邦法庭。
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工會於較早前向聯邦法院提交的法庭文件稱，Tantex總經理Chris Crenicean對Windsor West分店的員工發出了「威脅」。工會稱，Crenicean讓人覺得，Tantex麥當勞似乎可以合法地阻止Windsor West的員工在規定的休息時間以外喝水或上廁所。
據員工稱，Crenicean曾表示，「如果我們在你的輪班上實行10分鐘的休息，那麼這10分鐘的休息將是你唯一一次被允許喝水或上廁所。所以我希望上帝保佑你在下一個輪班的時候不要口渴，因為我們不允許你喝水。」
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RFFWU在聲明中稱此舉構成了威脅。根據2013年7月24日由公平工作委員會批准的《2013年麥當勞澳洲企業協議》，麥當勞員工享有10分鐘帶薪飲水休息的時間。RFFWU的聲明指出，不讓員工在有需要時去廁所或喝水是不合情理的。
Josh Cullinan稱，這個問題在澳洲的麥當勞門店中很普遍。
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據報道，此問題在2018年底的一場工會運動中得到了關注，該運動建議快餐員工在工作4小時後享有10分鐘帶薪休息的權利。
Cullinan在訪問中透露，當員工們都開始討論這個問題時，管理層便說，如果他們堅持要求休息時間，管理層會允許給他們，但會禁止員工上廁所或喝水。他省稱，這種對工人的「脅迫」是對Tantex提起訴訟的依據。
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RFFWU對特許經營經營者的索賠聲明中還指出，管理層禁止員工在公共假日或次日晚上10點後輪班時請病假。員工還表示，管理層曾向Facebook私人群組發布帖子，威脅解雇打電話請病假的員工。其中一個帖子寫道：「在公共假日沒有換班或病假。我們是一家24小時營業的餐廳，我不會接受超過10點的病假電話。」
在較早前的首次聽證會上，聯邦法院法官John Logan下令在明年6月1和2日舉行聽證會。Tantex必須在2月7日前對RFFWU的指控進行辯護。
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當被當地媒體要求Tantex對此事做出回應時，對方表示，由於目前正在法庭審理，無法就案件的細節置評。但Tantex同時表示，他們一直與餐廳保持緊密合作，確保所有員工獲得正確的權利和薪酬；有專門的員工援助熱線，任何麥當勞員工只要對他們的就業狀況有疑問，Tantex都可以提供幫助。
Tantex最後補充指，這讓他們能夠與餐廳合作以確保任何問題都得到解決。
