談虐傭案

近日，虐傭事件已成坊間熱話，人人不齒凶殘新移民僱主的所作所為，甚至被外地報章大肆報導，指外傭已變成香港的現代奴隸等等。

施虐者如今經已被拘捕，總算是大快人心，然而我認為事件中尚有一個單位不能就此置身事外的，那就是作為中介人的僱傭公司。

被虐印傭無故遭受虐打，傷至如此嚴重，想必曾多次與中介公司聯絡及投訴，然而對方卻不聞不問不願理會，其冷酷無情實在令人髮指！試想想，若你的兒女出國寄宿，卻在寄宿家庭中遭受虐待，當聽到兒女的來電，得知這個情況後，你會有何想法？又，即使受害者不是自己的至親，但眼看別人被困於苦難之中，日日慘遭暴力對待，怎可能仍無動於衷，完全坐視不理呢？有關方面的惻隱之心及辨別是非之心到底去了哪裡？

這情況下，僱傭公司亦理應付上一定的刑事責任，甚至可被檢控協助與教唆僱主進行虐待。希望警方及勞工處能加緊調查，找出中介公司應負擔的責任，也避免日後再有同類事情發生。

雖然今次事件實屬個別情況（當然我也不排除還有更多未被揭發的個案），但僱主與外籍傭工之間的衝突卻絕非新鮮事。

語言溝通上的磨擦便最為常見，僱主與女傭各自操著自家口音「唔鹹唔淡」的英語，自然容易引起誤會；也有可能是外籍傭工尚未熟習香港節奏急速的生活，不夠「話頭醒尾」，許多時就讓心急、嚴謹的僱主火冒三丈，繼而大動肝火破口大罵。

可是，作為僱主的必須謹記，你倆之間是僱主與傭人的關係，而不是主人與奴隸，即使再嬲再「激氣」，還是絕對不可動粗！既然對方是你的員工、下屬，所以嘛，遇有表現不理想，讓你不滿意的，也要先嘗試用心教導，讓她有一點時間去識應及改善，但如果一點進展也沒有，更可能變得更差，最簡單的方法還是「䜴椒炒魷」！即使需要賠償外籍傭工的機票等金額，也要花時間再另覓人選接任，但總好過讓自己日日「勞氣」，甚至釀成血案或惹上官非吧！你説對嗎？

説到最尾，希望該宗虐傭案件，最終能在法庭上取得讓大眾滿意的結果，以警效尤，亦在此祝福那位受傷的女傭身體與心靈皆可早日康復。

黃毅力

** 博客文章文責自負,不代表本公司立場 **

一名25歲男子下午被父親發現在粉嶺雍盛苑住所內暈倒，送院搶救不治，據了解，事主有長期病患紀錄，警方將案件列作「送院時死亡」跟進。

警方在下午約5時接到死者父親報案，指兒子在雍萃閣住所內昏迷，救援員到場將他送往北區醫院搶救，其後證實死亡。

警察總部。資料圖片