日本神奈川男女警多次在派出所不倫性行為 各遭減薪10%

日本神奈川縣兩名警察，工作時發生不倫戀情，多次趁深夜在派出所值班時發生性行為。遭檢舉揭發後，日本警方決定各減薪10%。

各減薪10%

據外媒報道，神奈川縣警察本部監察室宣布，對秦野警察署地區課的一名40多歲男性巡查部長和一名 20 多歲女性巡查，分別處以為期一個月的減薪10%懲戒處分。

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在派出所內的休息室發生數次性行為

監察室表示，這兩人被指控在今年6月下旬至8月11日左右，趁著值班期間的深夜時段，在派出所內的休息室裡發生了數次性行為。此事因警察署內設置的員工意見箱收到匿名投書，指出「兩人有婚外情」而曝光。

示意圖。設計圖片

男性巡查部長已婚

這兩名警察從2024年9月開始共同值勤。男性巡查部長已婚，女性巡查則單身。出軌的巡查部長表示「後悔做了蠢事」，女巡查則表示男警「非常熱心指導」，使她萌生好感而犯錯。

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並非第一次發生

日本警察發生派出所活春宮的狀況並非第一次。2021年，兵庫縣一名29歲女性巡查部長，和26歲的下屬男巡查長發生不倫關係，多次在派出所休息室發生性關係，當時女巡查部長遭三個月減薪10%懲處，但是她遭受懲處時也立即提出辭呈。

印度航空將於5月1日起實施新的健康政策，針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。新規定要求空乘必須維持「理想」的身體質量指數（BMI），否則將面臨停飛、扣薪，甚至解僱。

規定BMI必須介於18.5至24.9之間

根據新政策，印度航空規定空乘的BMI必須介於18.5至24.9之間，才被視為符合「理想範圍」。BMI低於18的員工將被歸類為體重過輕，但若能通過醫療評估，仍有機會獲准繼續執勤。

BMI過高者須限期改善 否則停薪

BMI介於25至29.9之間者，則被列為體重過重，只有在成功通過醫療評估後，才會被視為「可接受」。至於BMI達30或以上的空服員，公司將一律不予接受，相關人員將立即停飛並扣薪。他們有7天的時間達到可接受的BMI標準，若未能改善，將繼續停職且不支薪，直到通過健康評核為止。印度航空向員工發出的內部通告並指出，這只是一項過渡性措施，之後將實施更嚴格的體能與健康標準規定。

航空公司因體重問題處罰員工已有前例

航空公司因體重問題對員工進行處分，在業界已有先例。2025年，一名阿聯酋航空（Emirates）的前空乘爆料指出，若員工的制服看起來太緊，會被要求在限期內減重，否則將遭到解僱。

印度航空將於5月1日起實施新的健康政策，針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。資料圖