印度航空將於5月1日起實施新的健康政策,針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。新規定要求空乘必須維持「理想」的身體質量指數(BMI),否則將面臨停飛、扣薪,甚至解僱。
🚨BREAKING
— TheOpinionDesk (@TheOpinion84510) March 30, 2026
Air India will begin deducting pay from staff who exceed prescribed weight limits under a new fitness policy. https://t.co/75XBbyVheP pic.twitter.com/IElgVMTlJa
規定BMI必須介於18.5至24.9之間
根據新政策,印度航空規定空乘的BMI必須介於18.5至24.9之間,才被視為符合「理想範圍」。BMI低於18的員工將被歸類為體重過輕,但若能通過醫療評估,仍有機會獲准繼續執勤。
Air India to start deducting pay from staff who gain too much weight in new fitness policy https://t.co/Y6qpdgdYsY
— Daily Mail (@DailyMail) March 30, 2026
BMI過高者須限期改善 否則停薪
BMI介於25至29.9之間者,則被列為體重過重,只有在成功通過醫療評估後,才會被視為「可接受」。至於BMI達30或以上的空服員,公司將一律不予接受,相關人員將立即停飛並扣薪。他們有7天的時間達到可接受的BMI標準,若未能改善,將繼續停職且不支薪,直到通過健康評核為止。印度航空向員工發出的內部通告並指出,這只是一項過渡性措施,之後將實施更嚴格的體能與健康標準規定。
🚨 Air India will introduce a stricter health and fitness policy for cabin crew from May 1, with BMI becoming a key factor for flying eligibility.
— Fortune India (@FortuneIndia) March 24, 2026
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航空公司因體重問題處罰員工已有前例
航空公司因體重問題對員工進行處分,在業界已有先例。2025年,一名阿聯酋航空(Emirates)的前空乘爆料指出,若員工的制服看起來太緊,會被要求在限期內減重,否則將遭到解僱。
印度航空將於5月1日起實施新的健康政策,針對體重過輕、過重或肥胖的空乘訂定明確規範。資料圖